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2005年10月04日
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カテゴリ: ざつだん
同僚達と話していると
自分の目標を明確に持っている人って、あまりいない。

さらに、
期限を区切って、何歳までの目標はこれ、
その次にこれ、
というふうに目標を持っている人はもっと少ない。

ましてや、
それを紙に書いて
何ヶ月かに1回振り返っている人には



りょうは、
何歳までにこれをする。
っていう目標から、
さらに細かい行動目標まで
紙に書いてる。
で、少なくとも半年に1回は見直す。

こういうふうにして日々生活していると、
目標を持たない人と話しているときに
違和感を感じることがある。

同僚
「りょうさんって


りょう
「あるで~。
 何歳までに○○
 その次に○○
 っていう感じで決めて

 ときどき見直してるよ~。
 きみはどうよ?」

同僚
「あんまりそういうのないなあ」

ここで疑問に思う。

長期の目標がなかったら
様々な局面で
何をもとに判断するんだ???

例えば、
休みの日の空いた時間。
目標があれば、
「あ!あれしよう!」
とか思いつくけど、
目標がなかったら
何をするかどうやって決めるんだ???

なんとなく気が向いたことをするんかなあ?


例えば、
仕事をするときに、Aという方法とBという方法がある。
どちらの方法も、同じくらい効果的だと思える。
どちらの方法をとるか?

こんなとき、長期の目標があれば、
それを達成するのに役立つ力を身につけられる方法を選択できる。

目標がなかったら、
なんとなく、どちらかの方法を取るのだろうか?


たいていの人は、
「そんな長期の目標を作って見直すなんて
 めんどくさいし
 だいたい普通、そんなことやるか?」
って言うけど、
りょうは逆にこう言いたい。
「目標がないのに、
 日々の様々な局面で、
 何を基準に意思決定するの?
 目標がないほうが
 よっぽど不便で面倒だと思うんだけどな~」


目標は
価値判断の基準になる
とても便利なものなのだ。


目標は
意思決定の場面でとても重要なことを教えてくれる。

「何が重要で
 何が重要でないか」

だ。

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最終更新日  2010年05月13日 22時52分00秒
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