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tiger911

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2005.03.21

春は人事異動の季節。

会社の命で、海外に転勤する人。
自分の意志で、会社を去る人。
新入社員として会社に入ってくる人。

それぞれが、それぞれの思いを持ち、
夢実現に向け、日々の生活を送っている。

今、自分が身を置く組織は、自己実現の場としてふさわしいのか。
何が学べ、何を提供できるのか。

自分と組織、両者にとってハッピーなら、その関係は永続する。

今までは、日本で転職する人はあまりいなかった。
でも、最近、結構増えている。特に若い人の間で。

周りでも、普通に何人も転職する。

今日、今月末で退職する人とたまたま会社であった。
いろいろ話したが、そこはかとなく不安を感じた。

次の場所では、両者がハッピーになれるよう祈るしかない。
右肩上がりでない社会では、今いる自分の組織に対し、
不安になるのはしょうがないことなのだろう。

でも、ただ場所を変えるだけでは、その不安は解決しない。

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Last updated 2005.03.21 23:44:41
コメント(2) | コメントを書く

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■コメント

悲喜交々

ARK2005 さん

人事異動ｼｰｽﾞﾝですね。期待されて行くのは嬉しいですし、常にそう受け取ってます。

転職先で力を発揮できるのもその人次第です。 (2005.03.23 06:08:01)

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私は

tiger911 さん

バブルの頃の会社の状況は分かりませんが、そこら中で景気の良い話が飛び交っていたのではないかと思っています。

個人の能力としては、転職先でも、今いるところでも、活躍できる人は、どこでも活躍でき、
できない人はどこに行ってもできない
のが基本だと思います。

ただ、どうしても人間関係がうまく行かない等の問題がある場合は、場所を変えればうまく行く可能性が出てくるのでしょう。 (2005.03.23 12:31:57)

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