遅くなりましたが、読ませていただきました。
まだ助成金は理解不足の部分があるので
今後の展開は楽しみにしてます。
http://blog.livedoor.jp/katsukita/ (2006.02.25 01:28:52)
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助成金専門社労士（大阪）
大阪で活動する社会保険労務士の実録日記。
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2006.02.24
テーマ： 仕事しごとシゴト(25114)
カテゴリ： 助成金
トライアル雇用助成金の場合、主にハローワークの紹介で雇い入れた場合に受給できるものです。
が最近では求人も増えているせいか、なかなか応募が少ないように感じています。
やはり中小企業では採用、人材の確保には悩まれている社長さんも多いです。
しかし製造業をはじめとして、賃金制度がうまく機能していないところも多いように感じています。
たとえば、課長職には残業代を支払わずに、一般社員には支払うという制度では昇格して減給するケースも出ます。
これでは、社員の士気が下がるでしょう。
こういった制度は早急に見直す必要があると思います。
採用や社員の定着率にも大きく影響するからです。
が最近では求人も増えているせいか、なかなか応募が少ないように感じています。
やはり中小企業では採用、人材の確保には悩まれている社長さんも多いです。
しかし製造業をはじめとして、賃金制度がうまく機能していないところも多いように感じています。
たとえば、課長職には残業代を支払わずに、一般社員には支払うという制度では昇格して減給するケースも出ます。
これでは、社員の士気が下がるでしょう。
こういった制度は早急に見直す必要があると思います。
採用や社員の定着率にも大きく影響するからです。
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