PR
助成金専門社労士（大阪）
大阪で活動する社会保険労務士の実録日記。
Freepage List
Comments
Calendar
2006.09.06
カテゴリ： 労務管理
社会保険に加入しないといけない事業所で、未加入のところが多くあります。
社会保険事務所も規模の多きいところ（15人以上）で職権適用をめざしています。
運送業などでは陸運局からの厳しい指導があるようで、社会保険未適の事業所には
厳しい指導がはいっています。
社会保険に入れば、保険料の半額は会社が負担しないといけません。
しかし未加入で老齢以外の保険事故、例えば、死亡などでも年金は支給される場合がありますので
強制適用事業所で加入していなければ当然年金はもらえません。
その結果遺族に訴えられると、会社は当然もらえるべき年金を支払い続けることになります。
意外と知らない方も多いです。
社会保険事務所も規模の多きいところ（15人以上）で職権適用をめざしています。
運送業などでは陸運局からの厳しい指導があるようで、社会保険未適の事業所には
厳しい指導がはいっています。
社会保険に入れば、保険料の半額は会社が負担しないといけません。
しかし未加入で老齢以外の保険事故、例えば、死亡などでも年金は支給される場合がありますので
強制適用事業所で加入していなければ当然年金はもらえません。
その結果遺族に訴えられると、会社は当然もらえるべき年金を支払い続けることになります。
意外と知らない方も多いです。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Re:社会保険にはいっていないと(09/06)
愛ｍａｍａ
さん
Re[1]:社会保険にはいっていないと(09/06)
助成金専門社労士（大阪）
さん
愛ｍａｍａさん
＞うちの旦那も運送業で会社が負担を嫌がってる?せいか、
＞お願いしても加入が遅れているみたいです。。。(--;)
＞（うちではないのですが・・・）
-----
いつもコメントありがとうございます。
困りますね。任継でも国保でも会社が半分負担してくれるわけではありませんので。
(2006.09.10 23:20:26)
＞うちの旦那も運送業で会社が負担を嫌がってる?せいか、
＞お願いしても加入が遅れているみたいです。。。(--;)
＞（うちではないのですが・・・）
-----
いつもコメントありがとうございます。
困りますね。任継でも国保でも会社が半分負担してくれるわけではありませんので。
(2006.09.10 23:20:26)
Re[2]:社会保険にはいっていないと(09/06)
愛ｍａｍａ
さん
助成金専門社労士（大阪）さん
＞困りますね。任継でも国保でも会社が半分負担してくれるわけではありませんので。
そうなんです。。。うちは他にかわるかも?しれないので、
任継のままです。
旦那曰く、募集出してる内容とかなり異なることが多いそうで、
やめる人が多いので負担を嫌がってるそうですが、
このままでは、やめる人が多くてもしかたがないような？と。
保険事故、かなり参考になりました。
そんなことがあるんやなぁ～と。
頭の片隅に置いておきたいと思います。(^^)
(2006.09.11 00:43:54)
＞困りますね。任継でも国保でも会社が半分負担してくれるわけではありませんので。
そうなんです。。。うちは他にかわるかも?しれないので、
任継のままです。
旦那曰く、募集出してる内容とかなり異なることが多いそうで、
やめる人が多いので負担を嫌がってるそうですが、
このままでは、やめる人が多くてもしかたがないような？と。
保険事故、かなり参考になりました。
そんなことがあるんやなぁ～と。
頭の片隅に置いておきたいと思います。(^^)
(2006.09.11 00:43:54)
Re[3]:社会保険にはいっていないと(09/06)
助成金専門社労士（大阪）
さん
愛ｍａｍａさん
＞助成金専門社労士（大阪）さん
＞
＞＞困りますね。任継でも国保でも会社が半分負担してくれるわけではありませんので。
＞
＞そうなんです。。。うちは他にかわるかも?しれないので、
＞任継のままです。
＞旦那曰く、募集出してる内容とかなり異なることが多いそうで、
-----
労働条件が契約時と違うのはよくあると思います。
転職先を探しながら勤めてはる方もたくさんいらっしゃるので、情報にはアンテナをはっておいたほうがいいかもです。 (2006.09.11 11:13:52)
＞助成金専門社労士（大阪）さん
＞
＞＞困りますね。任継でも国保でも会社が半分負担してくれるわけではありませんので。
＞
＞そうなんです。。。うちは他にかわるかも?しれないので、
＞任継のままです。
＞旦那曰く、募集出してる内容とかなり異なることが多いそうで、
-----
労働条件が契約時と違うのはよくあると思います。
転職先を探しながら勤めてはる方もたくさんいらっしゃるので、情報にはアンテナをはっておいたほうがいいかもです。 (2006.09.11 11:13:52)
人余り現象により５年後には年金破綻のデータ
金持札
さん
厚生年金・共済年金・国民年金が現在の制度のままなら、全国的な企業や官公庁等の人余り現象により、あと５年位で破綻する根拠となるデータを見つけました。
それは、「厚生労働省 年金財政ホームページ」の「公的年金各制度の現状」について、「公的年金各制度の年金財政指標総括表」です。
このデータで大事なのは「年金扶養比率」つまり一人の老齢・退職年金受給者を何人の被保険者で支えているかを表す指標であり、それが急激に下がっていることです。
この一覧表を見た社会保険未加入の事業所なら、誰も加入しようとは、思わないです。
詳しくは、金持札のブログにカキコしていますので、よろしくお願いします。
(2006.10.03 14:30:51)
それは、「厚生労働省 年金財政ホームページ」の「公的年金各制度の現状」について、「公的年金各制度の年金財政指標総括表」です。
このデータで大事なのは「年金扶養比率」つまり一人の老齢・退職年金受給者を何人の被保険者で支えているかを表す指標であり、それが急激に下がっていることです。
この一覧表を見た社会保険未加入の事業所なら、誰も加入しようとは、思わないです。
詳しくは、金持札のブログにカキコしていますので、よろしくお願いします。
(2006.10.03 14:30:51)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
