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助成金専門社労士（大阪）
大阪で活動する社会保険労務士の実録日記。
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2006.09.12
カテゴリ： 労務管理
昼から南船場の企業様を訪問し、ほぼ就業規則を完成させました。
念のために重要な条文について説明し、何でこの休暇で給料がでないのかといったお客様の視点で
の疑問が解消されると思います。
それが終わって 駒井さん から紹介いただいた 企業様 へ訪問。
案件としては板金業の組合さまへ人事労務管理マニュアルの作成です。ふだんは就業規則の作成を
中心にやっていますが、今回はマニュアル作成で多くの企業様への共通したテーマとなります。
できる限りその業種に関心のあるテーマで作成していきたいと思います。
念のために重要な条文について説明し、何でこの休暇で給料がでないのかといったお客様の視点で
の疑問が解消されると思います。
それが終わって 駒井さん から紹介いただいた 企業様 へ訪問。
案件としては板金業の組合さまへ人事労務管理マニュアルの作成です。ふだんは就業規則の作成を
中心にやっていますが、今回はマニュアル作成で多くの企業様への共通したテーマとなります。
できる限りその業種に関心のあるテーマで作成していきたいと思います。
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Re:人事労務管理マニュアルの作成(09/12)
徳留新人 さん
Re[1]:人事労務管理マニュアルの作成(09/12)
徳留新人さん
＞ありがとうございました。
＞お客様も就業規則の重要性をご理解されたかと思います。
-----
今回はご紹介いただきありがとうございました。
今後ともよろしくお願いいたします。
取り急ぎお礼申し上げます。
(2006.09.14 13:56:24)
＞ありがとうございました。
＞お客様も就業規則の重要性をご理解されたかと思います。
-----
今回はご紹介いただきありがとうございました。
今後ともよろしくお願いいたします。
取り急ぎお礼申し上げます。
(2006.09.14 13:56:24)
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