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2016年02月26日

情報くれないと先ほどブログにて書きましたが

情報って上司から部下『全員』に伝えるのが上司の役目ですよね？
前から思っていたが、私の部門って一部の人が知って、それが横に伝わらないのです。
知ったときは指摘なんです。

「これ違っているよ　こうって言ってたよ」こんな感じ。

私はそういうのが嫌なので上司が言ってくれたことは、時間が違うこの人には伝わらないだろうって時はメモで残します
しかしほかの人は一切しません。自分達さえ知ればいいって感じらしい

だから知らないで仕事して、ミスして、指摘の繰り返し。

評価だってそれなりに下がります。

前から情報の伝わらなさで、苦い思いするし、つらい思いするので
上司の彼にこの前手紙を書いてお願いしたのです。

でもさっそくやってくれました。本社の会議で聞いてきた内容を一部知っているが全員知らない。
売り出し商品値下げするな、そんな情報一切しらずに、値下げして指摘されました。

言ったばかりだから我慢したかったけど、もう限界みたい。
部門の人から嫌味も言われましたから

ミスしたから前の上司はやめたんだよ
これ＝私がミスするからお客さんに謝罪の連絡しなければならないバカバカしいから辞めた。

もう私のせいで前の上司が辞めた　そっか。そうなんだと思った。
なんかほかの人のミスも全部私のミスになっているような。
なんか仕事しているのバカバカしくなった。

助勤で私の上司（彼）も行っている。　売り場の様子を見て厨房の様子を見たら彼がいた。
すごくニコニコ仕事していて、うちの店にいるときの表情と全然違う。明るいし楽しそう。
そりゃそうだよね元いた店だもん
なんかその様子を見てたら、私いない方がいいのかな？私がいない方がうまくいくのかな？
たまに同僚の人が「しがみついて・・・」とか「無理に・・・」とかの話って特に深く聞いてなかったが

採用診断（健康診断）受けて通ったが、短時間から長時間に変更で希望だしたが頑張れる気が無い。今の場所で頑張れない。
パートってそこまで我慢してやることかな？と思えてきた。正社員だったら歯を食いしばって頑張るけど
パートだよ。そこまで頑張ることかな？

だから訳がわからなくなったのはこんなことなんです。
明日どうしようかな行きたくない。もう会社には行きたくない。

今日行ってきた店、皆和気あいあいで活気があって、パン屋もわきあいあいで明るい顔。皆笑顔で楽しそうに仕事をしている。そこの上司もニコニコしているから楽しそうに見える。
なんかうちの店と１８０度違うな。

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