★☆★☆★☆ちりさんの日常★☆★☆★☆

先日も言葉を伝えるのって難しいということを書いたんだけど、今回それでショックなことがあ

ったんです。

少し前に元会社の同僚が会社を辞めることになって、その相談を私はずーっとうけていました。

で、先輩から「Ａちゃん辞めちゃうんだね・・・悲しくて泣いちゃった。」ってメールがきたんです。

まぁ、先輩もその時は精神的にもまいってていろんな要因もあったんだけど。

仲間を思いやってくれる先輩の気持ちはすごく嬉しい。でも、辞めてく人に泣いて（引き止めるわけではない）

しまうのは、どうかな？私はＡちゃんの仕事での相談も受けてたので、Ａちゃんの気持ちも痛い

ほどわかるし、先輩の寂しくなる気持ちもわからなくもない。でも、昨日今日入った新入社員じ

ゃないんだし、先輩だってもう人の上に立って指示する立場になっておかしくない人だから、わ

かってくれると思って、慰めじゃなく、ちょっと厳しい言葉を入れてしまったんです。

どうやらこれがいけなかったみたいで、しばらく連絡がないと思ってたら、今朝メールがあって

どうやら連絡しなかったのは、私の言葉によって傷ついてたみたいなんです・・・。

私は先輩にも元気になって欲しかったし、そこで泣いて「先輩もかわいそうだ。泣くのはしかた

がない。」って慰めるのは変だと思ったし。もちろん、前置きはしましたよ。先輩の立場だったら

私も悲しいし。って。でも・・・。仕事ってそんなに仲良しこよしでするもんなのかな～と疑問に思

いました。たしかに、相談してる人が一人・また一人・・・減ってくのは寂しいけど。

これについては、私の考えが正しいとか間違ってるとかそういうことはないと思うんです。

でも、皆さんならどうしますか？こんな時。相手にあわせて一緒に慰めますか。

それとも、厳しいこともいって早く立ち直って欲しいと思いますか?

時には厳しいことを指摘するのも友達だからできることなんじゃないかな～と思うんです。

やり取りはメールでした。やっぱり文字の塊は気持ちがうまく伝わらない。きっと会って話して

たら、こんな気持ちにならなくてすんだんじゃないかと思います。

もちろん私も謝りました。先輩もわかってたんだけど、気持ちで理解できなかった謝ってきました。

近いうちに会えたら、お互いの誤解を解けれたらいいと思います。

つくづく気持ちの表現の仕方って難しいと思いました。

特にこんな活字が氾濫してる時代だからこそ・・・。