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Shibuo
教育クレームから地域活性まで、地域の抱える問題を教育とビジネスの手法でアプローチしていく、コンサルタントのブログです。
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2004.04.07
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日の話題は「モチベーション」である。
いまの勤務している学校は、
東大京大あわせると、のべ40人近くを出している進学校。
最低でも中堅以上の国立大 関関同立という学校であり、
全国クラスの部活動も抱える4000人近い生徒数を抱える
マンモス校である。1学年10クラスほどある（笑）。
狭い敷地の中に、３つも職員室があり、わけがわからんぐらい
生徒がいる（笑）。それは職員もそう。保健室に4人も先生の
いる学校は初めてだ。
ここで、まだ勤務まもない僕が言うのもなんだが（笑）
この生徒をそれだけトップを狙わせるための
「モチベーションの維持の仕方」
である。
優秀な選手を集めればそれでいい、というのは常勝軍団を
知らなさ過ぎる話で、巨人が毎年優勝しないように、戦力の
高いヤンキースが必ず優勝するのでもないように、そして
世界最高の年俸をもらっている世界選抜のような、レアルマドリッドさえも、必ず優勝するとは限らないように、あつめればいいというものではない。
そこには能力を遺憾なく発揮できる、モチベーションと環境
なしにありえないからだ。
いま、終身雇用制から能力主義へと移行しているが、これも
終身雇用制ではモチベーションが高まらず、さぼる職員が
増えるので、能力主義にしようという動きと読みかえれる。
ぼくが興味あるのは、その一点。
施設もなにも環境面ではよくない今の勤務校がなにゆえに
全国クラスの進学校であり、スポーツ常勝校なのか、興味深い。
いきたい。
いまの勤務している学校は、
東大京大あわせると、のべ40人近くを出している進学校。
最低でも中堅以上の国立大 関関同立という学校であり、
全国クラスの部活動も抱える4000人近い生徒数を抱える
マンモス校である。1学年10クラスほどある（笑）。
狭い敷地の中に、３つも職員室があり、わけがわからんぐらい
生徒がいる（笑）。それは職員もそう。保健室に4人も先生の
いる学校は初めてだ。
ここで、まだ勤務まもない僕が言うのもなんだが（笑）
この生徒をそれだけトップを狙わせるための
「モチベーションの維持の仕方」
である。
優秀な選手を集めればそれでいい、というのは常勝軍団を
知らなさ過ぎる話で、巨人が毎年優勝しないように、戦力の
高いヤンキースが必ず優勝するのでもないように、そして
世界最高の年俸をもらっている世界選抜のような、レアルマドリッドさえも、必ず優勝するとは限らないように、あつめればいいというものではない。
そこには能力を遺憾なく発揮できる、モチベーションと環境
なしにありえないからだ。
いま、終身雇用制から能力主義へと移行しているが、これも
終身雇用制ではモチベーションが高まらず、さぼる職員が
増えるので、能力主義にしようという動きと読みかえれる。
ぼくが興味あるのは、その一点。
施設もなにも環境面ではよくない今の勤務校がなにゆえに
全国クラスの進学校であり、スポーツ常勝校なのか、興味深い。
いきたい。
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Re:モチベーションマジックの種明かしがしたい(04/07)
mame さん
Re[1]:モチベーションマジックの種明かしがしたい(04/07)
mameさん
＞引越しの案内状届きました。
＞ヤフーメールに美人の写真を添付して返事を送ってあります（笑）
-----
了解です！！ 見ておきます。
それと24日に帰ります。
ハイキング行事に参加しないでいいのならば・・
飲みにいきますのでよろしくです！！
ではでは。
(2004.04.07 23:48:40)
＞引越しの案内状届きました。
＞ヤフーメールに美人の写真を添付して返事を送ってあります（笑）
-----
了解です！！ 見ておきます。
それと24日に帰ります。
ハイキング行事に参加しないでいいのならば・・
飲みにいきますのでよろしくです！！
ではでは。
(2004.04.07 23:48:40)
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