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塩漬け0312
現物長期保有による株式投資をする自分を鼓舞する日記を心がけようと思います。 銘柄では特に、2402 アマナという銘柄を応援しています。
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2012.03.13
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(578220)
カテゴリ： カテゴリ未分類
休日は嫌に早く目が覚めてしまう私。
酒は適量だったので、やけに頭はクリアであります。
だからなのでしょうか。
来月からの異動は、夢ではないんだよなと、滅入るのであります。
通勤の大変さ何度か私は経験していますが、これはトラウマになりますね。
かつての過酷な通勤体験が、私の身体に無意識のうちに、遠距離通勤の恐怖を植えつけているのであります。
それに加えて、上司への屈辱と、絶望的とまでは言いすぎですが、明らかに数年の遅れを取るこれからの会社人生を思うと、気持ちが激しく波打つのであります。
上司からしたら、憎き私を最高の結末に導いたと思っているでしょうね。
そのまま会社を辞めろとか、事故って死ねくらいは思っていると思います。
今からでも遅くないかな・・・上司を半・・・！冗談ですけどね（笑）
明らかな悪意をぶつけられた経験は、人生の中で今回が初めてというわけではありませんが、何度経験しても慣れるものではありませんね。
でも悔しいのは、きっと時間が経てば大方忘れてしまうことであります。
結局、やったもん勝ちなのでしょうか。
悲惨な展開になってしまった私ですが、まさかここまで遠距離になるとは思いませんでしたが、実はこういうこともあるだろうと、二つほど備えはしていたのであります。
一つは車通勤をやめないこと。
例え近くても、何が何でも車通勤を続けることで、車のメンテナンスと車の運転への恐怖を和らげようと努力してきました。
もう一つは、早起きをやめないこと。
勤務先がぐっと近くなっていたので、今までより1時間程度遅く起きることも可能だったのですが、30分起きる時間を遅らせるだけにして、遠い場所への異動で早起きになるショックを和らげる努力はしてきました。
異動は常にある職場ですので、この二つの備えだけはしておりました。
ここでその備えを実践することから逃げてしまっては、この1年の努力は無駄になります。
さて、私の注目銘柄「2402 アマナホールディングス」（http://amana.jp/）にもおいても、今後、悲喜こもごもの人事評価が出てくることでしょう。
私は株主ではありますが、外部の人間ですので、その一つ一つに手を加えることは出来ません。
親会社の役員に対しては信任の議決権がありますが（今回の総会では監査役1名以外に決議はありませんが）、それも微々たるものですので、影響を与えることは実質出来ません。
ただ株主の立場で言えば、出来ることなら皆が幸せになるような評価（と説明）が下されればと思ってます。
人間誰もが世界平和を願うように、直接的な感情を抱いていないゆえに抱けるものかも知れませんが、そういう立場からの監視というものも、私は企業においては必要なことかと考えております。
だってさ、仕事って真面目にやっていれば、誰でも出来るようになるものですから。
良くも悪くも（人一倍成果をあげていると自負している方には、それでもあなたは歯車の一つだよと言うようで申し訳ないのですが）、それが現実なのであります。
こういうことを書くと、それは天才を排除するやり方で、企業は衰退すると言う方もいらっしゃるかも知れませんが、要はチームワークを取れる人間の中にも、天才はいるのであります。
性格が悪いことは、天才であるかどうかとは関係ないのです。
大企業病という言葉がありますが、それも性格が悪い従業員を賞賛するものではないのであります。
人事評価って言うのは、ホントあてにならないものであります。
アマナＨＤにおいては、良い評価をもらった人は、冷遇された人を見下すことのないように。
また冷遇された人は、そんなことでくじけたりしないように！
強い者は優しくなり、優しい者は強くなるように、人として成長していきましょうね。
私も皆さんとは職場は違いますが、頑張りますよ！（笑）
さて、話は変わりますが、私の注目銘柄「2402 アマナホールディングス」（http://amana.jp/ ）でありますが、 商品を見ても魅力的なものが増えてきております。
グループ会社のアマナイメージズ（http://amanaimages.com/indexTop.aspx ）で言えば、
革新的なウェブ （ホームページ）制作のパノウォーク
http://amanaimages.com/satsuei/panowalk/index.aspx
音素材
http://amanaimages.com/sound/index.aspx
３Dモデリング 素材
http://amanaimages.com/3dmodel/index.aspx
フォントサービス
http://amanaimages.com/font/index.aspx
画像の売買サイト、タグストックのリニューアル
https://tagstock.com/
などが昨年の出来事であります。
わずか1年でこれだけの新規事業であります。
グループ会社のアマナ（http://amana.jp/amana/ ）で言えば、ワークゼブラをM&Aしております。
http://www.workszebra.com/jp/
グループ会社のアマナインタラクティブ（http://amanainteractive.jp/ ）においては、料理通信社をM&Aしております。
http://r-tsushin.com/
また持ち株会社のアマナホールディングス（http://amanaholdings.jp/ ）は、ポリゴンピクチュアズをM&Aしております。
http://www.ppi.co.jp/
今後の業績が、私はとても楽しみであります。
また株式投資は分散投資が基本ですから、このアマナＨＤも投資先の一つとして、欠かせない銘柄の一つだと、私は思います。
そして株主の皆様、アマナHDは長期保有優遇の株主優待となっております。
ぜひ末永く保有していただけたらと思います（笑）
酒は適量だったので、やけに頭はクリアであります。
だからなのでしょうか。
来月からの異動は、夢ではないんだよなと、滅入るのであります。
通勤の大変さ何度か私は経験していますが、これはトラウマになりますね。
かつての過酷な通勤体験が、私の身体に無意識のうちに、遠距離通勤の恐怖を植えつけているのであります。
それに加えて、上司への屈辱と、絶望的とまでは言いすぎですが、明らかに数年の遅れを取るこれからの会社人生を思うと、気持ちが激しく波打つのであります。
上司からしたら、憎き私を最高の結末に導いたと思っているでしょうね。
そのまま会社を辞めろとか、事故って死ねくらいは思っていると思います。
今からでも遅くないかな・・・上司を半・・・！冗談ですけどね（笑）
明らかな悪意をぶつけられた経験は、人生の中で今回が初めてというわけではありませんが、何度経験しても慣れるものではありませんね。
でも悔しいのは、きっと時間が経てば大方忘れてしまうことであります。
結局、やったもん勝ちなのでしょうか。
悲惨な展開になってしまった私ですが、まさかここまで遠距離になるとは思いませんでしたが、実はこういうこともあるだろうと、二つほど備えはしていたのであります。
一つは車通勤をやめないこと。
例え近くても、何が何でも車通勤を続けることで、車のメンテナンスと車の運転への恐怖を和らげようと努力してきました。
もう一つは、早起きをやめないこと。
勤務先がぐっと近くなっていたので、今までより1時間程度遅く起きることも可能だったのですが、30分起きる時間を遅らせるだけにして、遠い場所への異動で早起きになるショックを和らげる努力はしてきました。
異動は常にある職場ですので、この二つの備えだけはしておりました。
ここでその備えを実践することから逃げてしまっては、この1年の努力は無駄になります。
さて、私の注目銘柄「2402 アマナホールディングス」（http://amana.jp/）にもおいても、今後、悲喜こもごもの人事評価が出てくることでしょう。
私は株主ではありますが、外部の人間ですので、その一つ一つに手を加えることは出来ません。
親会社の役員に対しては信任の議決権がありますが（今回の総会では監査役1名以外に決議はありませんが）、それも微々たるものですので、影響を与えることは実質出来ません。
ただ株主の立場で言えば、出来ることなら皆が幸せになるような評価（と説明）が下されればと思ってます。
人間誰もが世界平和を願うように、直接的な感情を抱いていないゆえに抱けるものかも知れませんが、そういう立場からの監視というものも、私は企業においては必要なことかと考えております。
だってさ、仕事って真面目にやっていれば、誰でも出来るようになるものですから。
良くも悪くも（人一倍成果をあげていると自負している方には、それでもあなたは歯車の一つだよと言うようで申し訳ないのですが）、それが現実なのであります。
こういうことを書くと、それは天才を排除するやり方で、企業は衰退すると言う方もいらっしゃるかも知れませんが、要はチームワークを取れる人間の中にも、天才はいるのであります。
性格が悪いことは、天才であるかどうかとは関係ないのです。
大企業病という言葉がありますが、それも性格が悪い従業員を賞賛するものではないのであります。
人事評価って言うのは、ホントあてにならないものであります。
アマナＨＤにおいては、良い評価をもらった人は、冷遇された人を見下すことのないように。
また冷遇された人は、そんなことでくじけたりしないように！
強い者は優しくなり、優しい者は強くなるように、人として成長していきましょうね。
私も皆さんとは職場は違いますが、頑張りますよ！（笑）
さて、話は変わりますが、私の注目銘柄「2402 アマナホールディングス」（http://amana.jp/ ）でありますが、 商品を見ても魅力的なものが増えてきております。
グループ会社のアマナイメージズ（http://amanaimages.com/indexTop.aspx ）で言えば、
革新的なウェブ （ホームページ）制作のパノウォーク
http://amanaimages.com/satsuei/panowalk/index.aspx
音素材
http://amanaimages.com/sound/index.aspx
３Dモデリング 素材
http://amanaimages.com/3dmodel/index.aspx
フォントサービス
http://amanaimages.com/font/index.aspx
画像の売買サイト、タグストックのリニューアル
https://tagstock.com/
などが昨年の出来事であります。
わずか1年でこれだけの新規事業であります。
グループ会社のアマナ（http://amana.jp/amana/ ）で言えば、ワークゼブラをM&Aしております。
http://www.workszebra.com/jp/
グループ会社のアマナインタラクティブ（http://amanainteractive.jp/ ）においては、料理通信社をM&Aしております。
http://r-tsushin.com/
また持ち株会社のアマナホールディングス（http://amanaholdings.jp/ ）は、ポリゴンピクチュアズをM&Aしております。
http://www.ppi.co.jp/
今後の業績が、私はとても楽しみであります。
また株式投資は分散投資が基本ですから、このアマナＨＤも投資先の一つとして、欠かせない銘柄の一つだと、私は思います。
そして株主の皆様、アマナHDは長期保有優遇の株主優待となっております。
ぜひ末永く保有していただけたらと思います（笑）
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