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業績向上ナビゲーター
「社会保険労務士はサービス業である」をモットーに掲げる社労士の日々の活動です。
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2007.03.30
カテゴリ： 労働基準法
昨日お問合せいただいたご質問の中から
労働時間の問題についてシェアさせていただきます。
会社では会社外での活動も多いかと思います。
その場合、労働時間を把握できないときには、
通常の労働時間を働いたものとみなすことができます。
但し、通常の労働時間を越えることが必要な場合には、
労使協定を締結することが必要です。
さらに、法定労働時間（1日8時間）を超える場合には、
労働基準監督署への届出が必要となってきますので、
（今日の一言）
事業場外労働には、
みなし労働時間制があります！
私のサイトです。
よろしければご覧下さい。
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Re:労働基準法豆知識～みなし労働時間制(03/30)
t-k さん
Re[1]:労働基準法豆知識～みなし労働時間制(03/30)
業績向上ナビゲーター
さん
t-kさんコメントありがとうございます。
リスク管理は大切なのですが、往々にして人間は後回しにしがちですよね。
火種そのものを失くす大切さを伝えることは、我々の大切な使命だと思います。 (2007.03.30 16:15:22)
リスク管理は大切なのですが、往々にして人間は後回しにしがちですよね。
火種そのものを失くす大切さを伝えることは、我々の大切な使命だと思います。 (2007.03.30 16:15:22)
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