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おきらく社労士
従来は、パイロット版でエントリーしておりましたが、 平成19年7月25日より、研修部長の個人的ブログとしてスタートいたしました。（^^） でも…時々しかチェック入れてません（汗）
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2007.06.10
カテゴリ： 社会保険事務局
平成１９年６月５日 阪社局文初企画１６０号
社会保険事務局長より 大阪府社会保険労務士会に年金相談窓口等の混雑化に対応するため社会保険労務士の派遣について協力依頼があり、送付された文書です。
本件、社会保険労務士への委託業務の基本的考え方と業務内容はつぎのとおり
【基本事項】
１．来訪相談窓口における来訪者への対応を行うこととし、シム室内での電話対応や事務補助は行わないこと
２．窓口装置の操作は行わないこと
３．年金額に関する具体的な相談対応は行わないこと
ただし、来訪者が持参した年金証書等の記載内容の説明は可
４．予備ブース又は臨時ブースにおける対応を基本とし、必要に応じて窓口での対応を行うこと
１．窓口における届書の記入方法の指導等
２．年金に関する相談対応（年金額に関する具体的な相談対応を除く）
３．その他１～２に付随する業務
【その他】
相談対応に当たっては、身分（社会保険労務士）及び名前が判る名札等を付ける。
当該派遣を推薦する先生に対して、詳細をご連絡いたします。
社会保険事務局長より 大阪府社会保険労務士会に年金相談窓口等の混雑化に対応するため社会保険労務士の派遣について協力依頼があり、送付された文書です。
本件、社会保険労務士への委託業務の基本的考え方と業務内容はつぎのとおり
【基本事項】
１．来訪相談窓口における来訪者への対応を行うこととし、シム室内での電話対応や事務補助は行わないこと
２．窓口装置の操作は行わないこと
３．年金額に関する具体的な相談対応は行わないこと
ただし、来訪者が持参した年金証書等の記載内容の説明は可
４．予備ブース又は臨時ブースにおける対応を基本とし、必要に応じて窓口での対応を行うこと
１．窓口における届書の記入方法の指導等
２．年金に関する相談対応（年金額に関する具体的な相談対応を除く）
３．その他１～２に付随する業務
【その他】
相談対応に当たっては、身分（社会保険労務士）及び名前が判る名札等を付ける。
当該派遣を推薦する先生に対して、詳細をご連絡いたします。
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ご質問が
ライ さん
どうも初めまして。福島県いわき市在住の居酒屋店長です。実は、きのうの夜、突然に上司から、｢6月1日に遡って店長職降格！店長手当の3万カット！平社員で他店へ異動！｣なんて言われたんです。先月には、やっぱり突然に労働時間カットで給与を2万以上も下げられました。時間的猶予なしで給与を5万も減らされて、本当に困ってます。家のローンは苦しいですし、来月には初子も誕生するのに…。頭にきたので、会社と戦おうかと。こういう場合、どこに話を持って行くのが良いのでしょうか？
(2007.06.12 03:01:21)
Re:ご質問が(06/10)
sr-ta3 さん
ライさん、大変お困りのようですね。
とりあえず、下記のＨＰをご覧下さい。
「個別労働紛争の解決の促進のために」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html
そして、ここから
＜総合労働相談コーナー一覧＞
をたどっていき、
福島県の総合労働相談コーナーを利用されればいかがでしょうか。
また、その際、
「福島県社会保険労務士会」
http://www.fukushima-sr.com/
に連絡して、個別労働関係紛争のあっせん代理を行なってくれる「特定社会保険労務士」を紹介してもらえばいかがでしょうか。
このブログでは具体的な相談は乗れませんが、いろんな制度を利用して解決を目指しましょう。
今後とも、大阪府社会保険労務士会東部支部をよろしくお願いします。
(2007.06.16 13:18:26)
とりあえず、下記のＨＰをご覧下さい。
「個別労働紛争の解決の促進のために」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html
そして、ここから
＜総合労働相談コーナー一覧＞
をたどっていき、
福島県の総合労働相談コーナーを利用されればいかがでしょうか。
また、その際、
「福島県社会保険労務士会」
http://www.fukushima-sr.com/
に連絡して、個別労働関係紛争のあっせん代理を行なってくれる「特定社会保険労務士」を紹介してもらえばいかがでしょうか。
このブログでは具体的な相談は乗れませんが、いろんな制度を利用して解決を目指しましょう。
今後とも、大阪府社会保険労務士会東部支部をよろしくお願いします。
(2007.06.16 13:18:26)
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