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2008.03.24
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カテゴリ: カテゴリ未分類
ある知人のお誘いがあって、ろう者と会議について学んできました。
聴者も手話サークルを中心に参加しています。

私は、15年ほど前、手話サークルに参加していたことがあって、ろう者と交流があったものの、プログラム作りでは結構悩みました。

・アイスブレイク
・ファシリテーションについて読み解く
・会議について考える
課題抽出、課題の掘り下げ、あるべき姿と課題のギャップ、対策検討
・ふりかえり

今回は高橋メソッドを使って、ワークショップを進めました。


ただ、対話するには、手話通訳に協力してもらわないと無理です。

50人が参加だったので、小道具もいろいろ用意しました。

参加者の感想は、楽しかった、これから会議を工夫していきたいと思う。
ぜひ、今回の学習会をきっかけに、ファシリテーションが効いたコミュニケーションが持続できるといいなと思います。





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Last updated  2008.03.24 08:05:06
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お疲れ様でした~。  
もちだ 悠  さん
50人もの大勢の参加者、
スゴイですね~!

ファシリテーションの技術って、
どんな場面でも役に立つのですね☆ (2008.03.27 23:10:30)

アシスタントファシリテーターの力です  
やはり、一人で大勢をファシリテーションするには限界があります。
その場でアシスタントファシリテーターを任命させていただきました。
心得のある方もいたようですが、みなさんうまくファシリテーとしていましたよ。 (2008.04.05 21:21:42)

はじめまして・・  
松 matsu さん
こんにちは。先週末に桜の下でお目にかかったものです。すごい仕事をされている方もいるものだと驚きながら、お話伺いました。
障害にも個体差があるなかで、会議やりとりの一言一句をその場で打ち込み、パワーポイントで見せて会場居合わせる人に何が起きているか?の情報共有をされた、おいう点に素晴らしい工夫だなと思いました。
そはいえ、そこ(何が起きているかの情報共有)が初めの一歩(会議においての前提条件)なんですよね。 (2008.04.08 16:11:50)

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