amimamaの日記

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2005/04/03

これってどうよ！

(2)

テーマ：旦那さんについて(2466)

カテゴリ：カテゴリ未分類

ＴＥＲＵさんのお休みがありません！　ヽ(≧Д≦)ノｳﾜｧｧﾝ!!

3月の21日にお休みを取ってから・・・ずっと働き詰めです。

3/22（火）～3/26（土）は日勤で、ＡＭ6：00頃家を出て帰宅するのはＰＭ8：00～11：00頃。

3/27（日）ＰＭ3：30に出社してそのまま夜勤に突入。（一応半日くらいはお休み？）

3/28（月）～4/1（金）はＡＭ11：00～ＰＭ1：00頃に帰宅。ＰＭ7：30出社。

昨日はＡＭ6：00頃家を出て会社の飲み会に強制参加で帰宅はＰＭ11：00.

今日は日曜日なのにＡＭ7：00頃に家を出て帰って来たのはＰＭ2：00。

これって労基法違反じゃないの？？？

一応、ＴＥＲＵさんの勤めている会社はアウトソーシング。

現場にいたっては・・・所長クラスと事務員はお休みだけど管理者クラスになるととんでもない！

人材が命のはずの会社なのに・・・残業手当もつかなきゃ、休日出勤手当ても無い。

基本給は今時の大学新卒の子と肩を並べるか、もしかしたら負けてるかも？？

ちっとも人材を大切にしようという意識が見られない。

求人情報誌に記載されていた内容では土日祝休み。

または勤務先に準ずるが基本的に週二日休み。基本給25万円以上となってた・・・。

求人内容と実際とではとんでもなく違いがあって・・・私としては騙してるんじゃない？って思ってる。

だからＴＥＲＵさんの会社は長続きせずにやめて行く人が多い。

社員に対してそんな待遇だから、パートやアルバイトさんの待遇だってとても悪い。

常に出入りが激しいから、古株さんに負担がもの凄くかかる。

ＴＥＲＵさんは管理者だから余計に。

サ○○○の社長さん！　

待遇改善するつもりは無いですか？して下さい！絶対に！！

そうじゃないと労基法で(σ｀д´)σ訴えてやる！！

もしＴＥＲＵさんが倒れでもしたら・・・

ｱﾊﾊﾊﾊ "o(￣▽￣ﾒ )。ｏ０○((殺す))

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Last updated 2005/04/04　02:56:44 PM
コメント(2) | コメントを書く

■コメント

Re:これってどうよ！(04/03)

ＡＲＩＳＡ1460 さん

こんばんわぁ
amiさんの気持よ～く分かりますよ
私の旦那ちゃんも同じですから
でも私の旦那もろうきしょに聞きに行ったんですが
管理者ってついてたら訴えられないんだそうです
休みが少ないのも残業手当や休日出勤が付かないのも仕方ないんだそうで・・・・・
人によって意見は違うとは思いますが
多分同じ返答が帰ってくるのではないでしょうか？？
会社はそれが分かっているから無茶をやってると思うんです
社員は使い捨てで・・・・
なので旦那とも相談していろいろ私も話をしています
このままじゃ本当に体壊してしまいますからね

私書箱にメッセ送っておくのでみてください
(2005/04/04　10:31:30 PM)

返事を書く

ＡＲＩＳＡ1460さん

anmimama さん

メッセありがとう♪
またまたお返事送りました～♪
(2005/04/06　02:48:06 PM)

返事を書く