課題02-1
課題02-1
ここはとある公立高校。あなたは3年E組の生徒です。
クラスには40人の生徒がいて、男女比はどのクラスもほぼ1：1となっています。
目立って人気者がいるわけでもなく、不良がいるわけでもない平凡なクラスです。
学校祭の時期が近づいてきました。
クラスのみんなも最後の学校祭ということで意気込んでいます。
そのような状況で、ひょんなところから
あなたは学校祭の仮装行列セクションのチーフとなりました。
学祭には仮装行列ともう一つの催しがあり、クラスを二分する必要があります。
さて、あなたはまず初めに何をしますか？
どのようなことを意識して組織を立ち上げますか？
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テーマ：「組織の結成」
組織を立ち上げる際に留意すべき点を題材にした。
個々の希望をすべて汲み取ったとして、理想的な組織が結成されるとは限らない。
人数のバランスや適性、また自分との相性が問題になることがある。
そこで、ある程度の『調節』が必要になってくる。
コメントにも挙げられていたが、
全体の場で意見を聞く前、または意見を聞いた後に何らかの策を講じることが効果的なのである。
以下は、コメントで述べられていた『調節』の具体案である。
・事前調査を行い適切な人材を見極める。
・予め声掛けをして自分にとってやりやすいスタッフを引き抜く。
・偏りが生じた場合、個別に誘導する。この際、メリットを説明するとよい。
全体の場で初めから『最終決定』の意思表示をしてもらうよりも希望を聞く程度の調査を行った方が、
組織を作る側も組織に加わる側も双方にとって都合が良いのではないだろうか。
組織を作る側は前もって個々の希望を把握することが出来るし、
組織に加わる側も猶予が生まれるので、お互いに一呼吸置いてより良い組織作りが可能になる。
組織を立ち上げる際にも下準備が重要なのだ。
□■□ まとめ ■□■
組織を立ち上げる際には、
・事前調査や声掛け
・最終決定までの猶予
・ある程度の『適切化』ないし『調節』
を煮詰めると良い。
（文責：民谷健太郎）
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