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今日「失敗学の法則」読み終わりました。

面白かったのは、すべてのエラーは、ヒューマンエラー
、「チャンピオンデーター」は、闇夜の灯台、山勘は経験
のエッセンス、「親分道と子分道」が、組織の要諦、
「責任追及」と「原因究明」と分けろでした。

一部紹介しますが、山勘は、経験のエッセンスは、勘に頼るのは、
よくないと思いますが、真のベテランほど「勘」が、働きます。

この本の中の例のなかにありませんが、別に聞いた話ですが、
種子島のロケットの打ち上げの見物してる、地元のおばさん達が、

当たるそうです。（正常の音と異常の音が、聞き分けるそうです。

「親分道と子分道」も社会人には、必要です。

「親分道」は、上の人の責務は、これは、難しいです。
人の嫌がることを、率先し、失敗したら、自分が、責任を取る。
仕事が、成功したら部下、同僚の手柄とする。

当たり前と思う人もいますが、これを実行してる、社会人は、
ほとんど、いません。（こんな上司がいたら一生ついていきます）

子分道は、親分に任された仕事投げ出さない。決められたことを
きちんと守る。つまり子分として親分を支えるのですが、親分は、
支えるのであって、尽くすことで、ありません。

親分、子分の関係は、会社内だけで、あって、会社の外を出たら

（これも実行しにくいです。）

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