たつぶうさんのきまぐれ妄想ランド

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2006年10月24日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
ゆうべは夜勤でした。

おととい、具合の悪い人がいまして、心配してたんですが、早めに入院させてもらったようで。。

(といっても3週間くらい熱がでたり下がったりだったんですが。。)

利用者は比較的落ち着いてましたけど。。。。

問題は今回の夜勤の相手^^;

実は。。。

例のなんちゃってリーダー

と一緒なんです^^;;;;;;;;;;;;;

ナース、しかも副師長にして、ケアマネ、でリーダー。。。



自分のしたいことは主張し続け、周囲の意見は最後まできこうとせず、若い子を精神科に

おくる、あの方です

実は、以前8月いっぱいでやめた子、精神科通いしてるそうで、やめてから食欲もでてきて

元気になってきたようですが、そのあとも若いナースが1人病休してます。

これも、リーダーに追い詰められて心身症になったようで、精神科に通っているとのこと。。。

9月末から休んでますが、先日、もう一ヶ月休む。。。という診断書もってきた

そのときにリーダーが言い放った言葉をきいて、うちのチーム職員はあきれた。。。

『まだ治らないの!

うつになりかけ(もうなってる)部下にたいして、いたわるどころかさらに追い込むような

ことを平気で。。。

人の痛みをわかろうとしない、こんな奴、生かしておけない。。。



ゃないか。。。と思ってたんですが、

少し開き直りました。

夜勤は平穏無事にすぎていきましたが。。。

まぁ、落ち着かない利用者がいたんで、しばらくテーブルに一緒にいて、そこで弁当食べたんです

が、これがよくなかったかな?



さっさと食べたんですが。。。

仮眠明けに下痢がはじまっちゃった^^;

しかも座ってるうちに吐き気まで^^;;;;;

どうも、リーダーと一緒にいたためのストレスもあったみたいで^^;

ホットパックでおなかをあっためながら仕事のりきりました。

来月の禁句雹がでましたが、異動なし。。。

まだ続くんだ。。。

あぁあ。。。

根よ。。





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最終更新日  2012年04月17日 20時27分07秒
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すごい役職  
沖邑 阿美  さん
普通1人ずつじゃないんですか?
みんなやめても他の人が入れば人数は補給できるから気が付かないのかな~大事な人たちが離れてるの。
職員の人数不足で経営が成り立たなくなって原因はこの人だってなるのにね。でもそういう時は
「やめないで」攻撃かもしれないですね。
私の時は「人数の関係だから貴方でなくてもいいのだけど」と、いいながらしばらくやめさせてもらえないところもありました。
そういえばいつもやめてる人が多くて補充の応募が職安に張り出されているところは内部で何かあるっていわれたことが有ります。まさにそんなところでの就職が多かったのは資格が福祉系だったからというのも…。
意外と多くてこういうところはきっと外でも噂にはなってると思いますよ。
だって近所の精神科とか「またここの子だよ」って気づくと思うし。
このひとに言い返せる性格の新人さんを迎え入れるしかない…
ちょっと熱血な男の職員とか。
まだ治らないのなんてナースの勉強してきた人の台詞だとは思えない。
たしかにそれくらいで休むなと
昔の上司も良く言ってたけどここと同じで
何人も同僚がやめ自分もやめましたよ。
前の施設の時は「自分の責任になってもいいから」と行動してくれる職員が居たので心落ち着くこともありました。実際。
外から誰か観察員とか来てくれたらいいのに。
一番ひどかった職場はやはり「辞める人おおいですね」と役所から問い合わせがきたといってました

(2006年10月25日 14時55分25秒)

Re:すごい役職(10/24)  
沖邑 阿美さん
ほんとにね。。。
1里ずつのほうが自然だと思うのですが。。
平野時からなんでもできそうな口ばっかりで、周りの職員を罵倒してたもんで、じゃぁできるんだろ?って感じでその仕事をまかされたようですが。。。

はっきりいっていなくなってくれればいい。。。とみんな思ってます。
でも。。。
どこぞの尾えらいさんにコネがあるらしくて、何があってもやめそうにありません。。
これ以上周りに迷惑かけないでほしいんだけど。。 (2006年10月26日 07時25分16秒)

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