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HBTcDHnobboSK@ Re:○こんばんは●(^o^)／(08/22) Great info. Thanks!

つぼんち１６ @ 5.17 おはよう挨拶に立ち寄りましたカ…

樟葉太郎 @ ありがとうございます k-eijiさんおはようございます。 …

樟葉太郎 @ ありがとうございますぽい♪さんお元気ですか？ご無沙汰し…

k-eiji @ Re:粋なご老人(05/15) こんばんは。日記を見させていただき…

ぽい♪ @ Re:粋なご老人(05/15) お久し振りです。お仕事お忙しいようで…

樟葉太郎 @ こんばんは labolaboさんコメントありがとうござい…

labolabo @ ○こんにちは●～(^ー^)～お久しぶりです～～！なかなか耳の痛…

樟葉太郎 @ おはようございます labolaboさんコメントありがとうござ…

labolabo @ ○こんばんは●(^o^)／２ヶ月ぶりになるのですね～～！ジャ…

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2005年02月17日

取引先の取締役で部下にすぐキレる役員がいます。
「これはどういうことなんだっ！」
「責任者は何してるっ！」
と日ごろから部下に対してこういう感じです。

キレる本人は
部下のモチベーションを落としてる等とは
まったく考えていないようで、
むしろ正しいことを指摘できる自分は
仕事ができると思っているようです。

正しいことだけを指摘するのではなく、
その正しい理想の姿にどうすれば近付くのか？
それを実行するのは人なのですから、
こいうあるべきという
正しい姿を部下に気付かせて、
部下が自発的に行動できるようになってこそ
仕事のできる上司といえる気がします。
正しいことを言ったからと言って
人は動くものではない
と言うことを学んだ気がしました。

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