きっと、どこの職場にもいるんですよ。
「そんなに言うなら、あなたが動いたら？」って
心の中で思わず反論したくなる上司って。

お互いがんばりましょう！
(2005年06月27日 19時44分49秒)

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HBTcDHnobboSK@ Re:○こんばんは●(^o^)／(08/22) Great info. Thanks!

つぼんち１６ @ 5.17 おはよう挨拶に立ち寄りましたカ…

樟葉太郎 @ ありがとうございます k-eijiさんおはようございます。 …

樟葉太郎 @ ありがとうございますぽい♪さんお元気ですか？ご無沙汰し…

k-eiji @ Re:粋なご老人(05/15) こんばんは。日記を見させていただき…

ぽい♪ @ Re:粋なご老人(05/15) お久し振りです。お仕事お忙しいようで…

樟葉太郎 @ こんばんは labolaboさんコメントありがとうござい…

labolabo @ ○こんにちは●～(^ー^)～お久しぶりです～～！なかなか耳の痛…

樟葉太郎 @ おはようございます labolaboさんコメントありがとうござ…

labolabo @ ○こんばんは●(^o^)／２ヶ月ぶりになるのですね～～！ジャ…

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2005年06月24日

今の会社を辞めて、ライバル会社に転職。
そして、辞めた会社をどうやってつぶすか…というゲームをしました。

ライバル会社に転職したと仮定して、
前にいた会社（現実に今働いている会社）をつぶすには、
どんな弱点をつけば効果的か？
ということを話し合うゲームです。

人材の層の薄さを攻撃して、お金でキーマンを引き抜く…

主力商品は、利益を厚く取っているので、
同商品の安売りを仕掛け、相場の値崩れを起こさせる…

いろんな角度で責めるアイデアが出ました。
逆にこれって、
今、現実に勤めている会社がもっと充実させれば、
もっと自分の会社が強くなるってことなんですよね。

自分の会社から…ではなく、
ライバル会社の視点で、どうやって責めようかを考えれば、
いろんな課題が見えてくるということだそうです。

今の会社から…
今の仕事から…
今の役職から…
同じ位置で物事を考えると、世の中の動きに鈍感になるそうです。

「点」では注意深く観察できても、全体を見ることはできません。

全体を見るには、移動して視点を動かさなければいけません。

人の上に立つ人ほど、
いろんな角度で、いろんな位置で、
違う視点でものごとを考えるクセをつけることが重要だそうです。

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