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2005年08月04日

先日、同僚と雑談していて、
ジェネレーションギャップが話題になりました。

若い社員と会話していて
「へぇ～そんなことしているんだ…」
「へぇ～そういう風に考えているんだぁ…」
ってことがあるよね、とお互い妙に納得し合いました。

例えば、最近の若い社員は、
男性でも眉の手入れをしたり、
キレイに見られたいと考えているそうです。

眉？キレイに見られたい？
と不思議な感じがしましたが、
彼らに聞いてみると学生時代には、
男性用のファンデーションなんかもしてたとのこと。

時代と共に考え方もボクの頃とは変わるもんだなぁと思いました。

また、最近の若い人達は、
就職活動で会社を選ぶ時、
バブリーな建物、立派な本社、有名な会社より、

若い世代が仕事を任されている社風…

自分が成長できる…

目標となる先輩がいる…

決して給与や休みが一番ではないなんて話していました。

ボク達が就職活動していた時代とは全然違います。

特に「あんな先輩になりたい」という
目標があることは大切だと思います。

目標があれば人は頑張れます。

いろんな道を通って、いろんな気付きや発見をして成長していきます。

回り道をしているようでも仕事に幅がでてきます。

知識や経験が豊富になります。

仕事に関する理解が深くなります。

雑談でも、会議の場でも、
仕事について議論する時、
上っ面だけしか見てない人や、
本質を見てない人が発言すると、
内容に独自性や自分の意見が少ないように思います。

自分で考えて頑張っている人ほど、
少ない発言でも「おぉ、なるほど」と思わされます。

余談ですが、
そういう人を目標にして、
仕事ぶりを真似して勉強したいのですが、
なぜかそういう人ってとっつきにくいんですよね。
質問してもそっけなく答えられたりして。

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Last updated 2005年08月04日 19時17分30秒
コメント(3) | コメントを書く

■コメント

Re:工夫している人(08/04)

chakomie さん

本当だ・・・。これって本当にジェネレーションギャップですね(^^ゞ　私も若い人たちと話していて「えーーーっ？」と思うことがたくさんあるけど、すごく参考になることもたくさんあります。
実は、今の仕事で目標にしている人って私よりも10歳以上年下の人なんですよ。私も彼女のように仕事ができたらいいなーって思うし、彼女は私の質問に対してすごく丁寧に答えてくれます。素敵な人でしょ(^.^) (2005年08月04日 20時55分50秒)

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そっけない

miemin さん

人に話しかけてみて、意外と笑顔だったりするとかなりうれしい。

待ってるかもしれない、話しかけてみよう。

味方が一人でも欲しいよね。 (2005年08月05日 14時10分52秒)

返事を書く

こんにちは

樟葉太郎さん

みなさん
コメントありがとうございます。

職場に目標になる人がいたら励みになるし、
自分の成長度合いをはかる物差しにもなりますよね。

ボクも他人に目標とされるように頑張ろうっと。
(2005年08月08日 10時42分00秒)

返事を書く