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June 15, 2024
カテゴリ： カテゴリ未分類
【 理解しやすい『 かたち 』に変える 】
文章よりも、表
表よりも、映像
順番としては、
❶長い時間軸・大きな目標を見据えた上で
【中期目標】を先に考える。
❷目先が明るくなるので効果的。
❸行動が【所有】を生むので、
❹年収も変化します。
リストにされてようやく【 行動が発生 】します。
❶明確でないから迷うのです。
❷そしてそのリストには
【 ひと（責任者）】がついています。
❸リストを作るだけではなく、
そこに人を乗せるのです。
※そこに「 だれもいない 」ときに、そのプログラムは誰によってでも履行されることはないです。
▲▲▲▲
❶初めからリストが作られているからです。
個人の夢や目標の方がひと手間かかるかな。
❷自分で頭をフル回転して考えないといけないから
手間がかかるから、
それをやる人の数が圧倒的に少ないのです。
ここ数週間こんなことをしていました。
会社の理解を促し（実際に行動していた）
分社化できるよう挑戦し（個人のアイデア）
協力者が生まれつつある（結果が生まれる）
という結果です。
達成すれば、
ビールにしろ、分社化にしろ、
億単位のビジネスが、
ポーンっと発生する算段です。
楽しそうにやってるので、
シリアス、深刻ではありません。
「そうなったらおもしろいよね」
で始めたプロジェクトが、
本当に結果になりそうなので、
本人が驚いているくらいです。
▲▲▲▲
通常、いち平社員が、
社長がやとっているコンサルタントを、
自分で使うなんてことしたりしません。
出すぎどころか、
野望を感じます。(笑)
野望がかなうかどうかは、
挑戦中ですが、
いずれにせよ
「 人生を生きている！ 」
という点においては、
もう、どの時間を切り取っても
楽しんじゃないかなと思いますよ。
それが最高の収穫ですよね。
以上です♪
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Last updated
June 15, 2024 10:22:23 AM
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