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2009年01月29日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
 会社の1回目のリストラが始まった。手始めに私のいる部署から10人が2月末で解雇されることになった。当然といえば当然なんだけど本人たちにも知らされておらず、お昼休みが終わってから、外国人のマネージャーと、人事&総務のボスに個室によばれて「キョトン???」とした顔で付いていった人たちは、出てくるなり暗い表情でもどってきた。

 私のチームの同僚も一人、解雇されることになった。だけど、同情もしないし、異もとなえない。だってそんなことしても彼らを助ける力は私にはないし、代わりに解雇される気もない。申し訳ないけど彼らよりも家族が大事なので、私は今回のリストラについては一切の情は捨てることにした。

 社内は今、社員のほとんどが疑心暗鬼になっていて、不確定な情報が飛び回っている。「リーダーが解雇するメンバーを選んだ。」とか。「XXXさんが自分の保身のために部下を売った。」とか、「はじめからもう解雇リストは出回っていた。」とか、「次はAさんとDさんの番だ。」などなど。とにかくおめでたいニュースのかけらもない。

 そして、1回目があるってことは2回目も当然ある。会社は今回、契約社員と、所業に問題がある正社員を切って,2回目は不要と思われる部署の廃止とその部署のメンバーを一部解雇するようだ。

 そもそも、外資系の会社なのに、英語が話せない人が会社に多すぎる。まぁ、そういう人たちを景気の波にまかせて雇用して、嵐が来たら船が沈まないように余分な荷物を捨てていくみたいに切っている会社にも十分責任はあるんだけど、逆に切られた人たちは、日々の業務にかまけて何もしてこなかったんだのではないだろうか。外資系の会社に勤めているのはわかっているはずなのに、忙しいを理由に精進を怠ってきたんだと思う。会社だって馬鹿じゃないから貴重な人材をわざわざ放り出したりはしない。英語ができなくても、積極的に外国人の上司と話すとか、習うとか、通勤途中に音楽を聴くのなら、英語のニュースを聴くとか、漫画や雑誌をよむなら、英会話の本を読むとか、努力なんていくらでもできる。厳しいのは重々承知だけど、いつだって努力を怠ってきた人にはそれなりの結果しかついてこない。

 私だってまだまだ英語に関してはもっとうまくなりたいし、「英語屋」って陰口たたかれても精進してきた。仕事もいまでは3つの部署を兼務している。「便利屋」みたいだと言われても、おかげさまで職務経歴書にはマルチプレイヤーとしての自分を大いに売り込む文章が書けるようになった。だってそれだけのことはこの会社でしてきたから。

 転んでも自分で立ち上がって歩いていかないと、だれも手を差し伸べてくれない。過去に私もそういう悔しい思いを何度もしてきたから、あえて厳しく書いてしまった。


 「自己責任」の意味をもういちどしっかり考えていかなければいけない時代なんだと思う。







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最終更新日  2009年01月29日 21時45分36秒
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Unchainさんが  
RI-RI 1978  さん
解雇にならなくて、
ホッとしました。
頑張ってきた甲斐が、
こういう時に、分かるんですね~。。。
それにしても、
どこもかしこも、リストラの嵐で、
不況の波がとどまることがないですね。
(2009年01月30日 08時42分51秒)

Re:Unchainさんが(01/29)  
Unchain21  さん
RI-RI 1978さん
おかげさまで。。。
でも、会社そのものが日本から撤退するなんてことも十分あるので、しっかり「次」を見据えながら働かないといけないですね。
今ある仕事に専念できないっていう世の中が嫌です。 (2009年02月02日 14時10分35秒)

友達とか欲しいな~!  
纱理奈  さん
全然友達がいなくて( *>.<* )、休みとかもいつも一人で
色んな所にいっています。。友達がほしぃなぁ?(^ω^)。。
って思ってメールしちゃいました!もし良ければ
メル友から仲良くなってくれませんか?
あっ仕事中はあまり携帯いじれないから
momokolivepaper@yahoo.co.jp
連絡くれると助かります☆でわ待ってまぁーす!


(2009年05月04日 20時23分08秒)

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