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【POD】栄養素を考えない栄養学 ~現代栄養学の盲点から視野を広げる~ [ 久保山誉 ]
価格:1760円(税込、送料無料)
(2023/1/14時点)
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出張パーソナルトレーナー
の
久保山
誉
です
4
月
1
日~ 働き方改革関連法案
の一部が
施行されて以来、
働き方改革
は
大企業だけでなく
中小企業にとっても、
重要な経営課題の一つ
として
世の中に認知されてきていますね
施行から半年が経過した今、
多くの “副作用”
が出てきているよう。
中でも目に付いたのが
『自由に働く ユニリーバ
の
課題
は
社員の健康管理』
というもの。

はい、 利益に直結する健康を
従業員本人に任せる時代
は
とうに終わっています
仕事と同じレベルで
健康
もマネジメントしなくては
売上は下がる一方になることが
予想されます。
それって当たり前ですよね、
毎日毎日 腰痛・肩こり・首こり
、
時には 頭痛からの吐き気
。
花粉
の季節でもないのに
鼻炎
でティッシュが手放せない、
便秘気味
でお腹が痛い
...
そんな方は、
仕事の 生産性
が 上がるわけがありません
会社には出社しているけれど
「体調
が
すぐれない」
「頭や体
が
普段より働かない」
「 神経痛
/
片頭痛」「抑うつ傾向」
などにより
生産性が低下してしまう現象のことを
プレゼンティーイズム
といいます
※ 病気や体調不良等で会社を欠勤する
アブセンティーイズム
よりも
労働損失がはるかに大きいことが
様々なデータからわかってきている。
私は、数多くのビジネスマンと接し
確信
していることがあります。
それは・・・
「仕事力の土台は、健康力である」
ということ
いくら 企画力
や 問題解決力
に長けていても
健康力
が低く体調を崩しやすければ
その企画力や問題解決力も
発揮できないからです
経営の神様 松下幸之助
氏は、
こう言っております。
「
いかに優れた才能があっても
健康を損なってしまっては
十分な仕事もできず
その才能も活かされないまま
終わってしまう。
」
ホントそうですよね
従業員の採用や配置、労務管理を
任されている 人事・総務担当者
様、
接客やクレーム対応など
様々な研修をやってきてはいるが
思うような結果が出ていない 経営幹部
様、
健康力を上げて、より的確な経営判断を
したいと考えている 経営者
様
...
利益拡大
のために
「いかにして労働生産性を高めるか」
という 健康経営講座・研修提案
が可能ですので
お気軽にお問い合わせください
◆
研修効果を高める工夫、仕掛け
・席の配置、グループ。
「講師-受講者」という関係性ではなく
あくまで対等の立場で進めるため
デスク・イスを円形の配置とします。
・知っているだけで実践しないということは
知らないことと同じ。
「身体を動かすと血流が促進される」
「血流が促進されると心身がスッキリする」
知識として頭で把握しているだけでは
何の意味もなさないと言えます。
的確な体操をすれば、
血流が促進され
生産性が高まることを
ビフォー
/
アフターで体感していただきます。
・研修時だけで終わらせない。
どんなに素晴らしい策でも
1
度実践しただけでは
身になるはずもないことは明白です。
ある程度の期間(最低
3
ヶ月間)は
トライが必要です。
そのトライを見える化します。
「生活習慣チェック表」
の入力の仕方を
レクチャーし、
アウトプット → フィードバック → トライ →
フィードバック …
の流れを作り、
生産性を高める 生活習慣を安定化
させます
→ ご参照

◆ ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ ◆
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