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January 29, 2004

採用される人

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本日、海外駐在者を一人選ぶための面接に同席した。
どうも皆さんすこぶる緊張するらしいということで私の役割は単なるなごませ役と英語サポート。
面接官は本社から来日しているエライ人。

３人の方が面接を受けたのだが終了後、”参考までに私は誰がいいと思った？”とエライ人に聞かれた。
”Aさんです”というと彼も同意見だった。

そのAさんは３人の中で一番英語ができなかった。
面接官の質問もほとんど理解できず、自分のことを話すときもひとつひとつ”これは英語でなんていうんですか？”と私に確認して、その言葉を繰り返して面接が進んでいった。
各人の面接時間は３０分だったので、そんな進み方だと殆どお互いに聞きたいこと確認したいことも満たされないまま面接は終了した。

・・・が、しかし、ぐぐっとくるものがあった。

しどろもどろにさえも程遠い彼の英語の中にも、
やる気と誠実さときらきらした目が非常に印象に残る方だった。
採用職種は営業。
彼の人柄だけで、彼の勧めるものなら間違いないだろうと思わせるなにかがあった。
そしてそれはコミュニケーションが殆どとれなかったエライ人にも確実に伝わった。
実はその方、今の会社で昨年度の営業成績１位だったのだ。
もちろんそれがあったから彼を色眼鏡で見たわけではない。
ただ、何がそうさせたのか、彼を見ていて理解した。

そうか・・・採用ってこうやって行われるんだ。
とってもとっても勉強になった。
起業して人を採用することになったときのために、今日感じたものを忘れないようにしようと思う。

こういった姿勢は本当に言葉の壁も乗り越えて人に伝わるんだということを実感した。

貴重な経験をありがとうございました。

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