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わいあん！
わいあん！のブログへようこそ♪ ごくたまーに、更新しています。旅行好きなので、特に海外、是非情報交換しましょう！！！
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2023.01.28
カテゴリ： カテゴリ未分類
チョコラBBって皆さんご存じだろうか？
女性向けの栄養ビタミン剤である。
ぶっちゃけ、あまり効いた気がしないドリンク、錠剤ではあるが、肌がきれいになったという声はチラホラ聞く。
私は、それを製造している会社に勤めています。
最近だと、アルツハイマー型認知症の世界初の治療薬が承認されたということで、ニュースでも話題になりました。
なぜ、今頃になって会社名を明かしたか。
実は以前は、思わせぶりな写真などをアップしていたこともありました。
それを削除した経緯があります。
理由は、遡（さかのぼ）る事2019年6月、会社から「業務改善命令」というクビにするぞ宣告をくらったからです。
ある日、会社の応接室に呼ばれて、重役から私に業務改善命令（ぎょうむかいぜんめいれい）を出すといわれたのです。
業務改善命令って何？と思われる方もいるでしょう。
みずほ銀行のＡＴＭがストップして、世間のお客様に甚大（じんだい：すごい）な迷惑をかけたりしたときに、その対応策や再発防止策を徹底するために、当局（国など）から、発令される業務改善命令の個人バージョンです。
では、なぜ、私に業務改善命令が発令されたか。
ここは推測ですが、私の業績評価が良くないことに加えて、2018年にハワイに遊びに行って、帰ってきたら疲れて、会社を休職し、会社に迷惑をかけたからだと思います。何も悪いことはしていないのに。
それを時の工場長が頭にきて、業務改善命令の発令に至ったんだと思います。
当初、2年間続くと言われましたが、それから3年半、会社と闘ってきました。時には、労働基準監督署、労働局、組合の連合愛知、更には弁護士にまで相談して、首の皮一枚のところで戦ってきました。
会社の組合なんか全く頼りになりませんでした。
しかし、私自身、自分で言うのもなんですが、仕事がはやく、10個ぐらいの仕事を、定時で終わらせてしまうぐらいなので、人事部門も文句を言えなくなりました。
時には、他部署の中国人ともめて、工場全体の部長、課長から、中国人に対して、私に謝罪しろと恫喝（どうかつ：脅迫めいた言い方）されたこともありますが、私は首を縦に振らず、きっぱり拒否しました。
そんな揉め事もあってか、なかなか業務改善命令は終わりませんでした。
業務改善命令では、半年ごとに、普段の目標設定とはまた別の行動計画を作成させられ、半年後にそれを評価される、しかも、本社の人事部門のマネージャー二人と上司含め4人で、私の仕事ぶりの粗探し（あらさがし）をされるというものです。
しかし今回、2023年1月に、私に対する業務改善命令は終了しました。webミーティングで終了（私は卒業）するとの伝達を受けました。
私はその際に一言言ってやりました。
「卒業と言われたが、入学した覚えはない」と。
うちのような超大手企業で、外からは、ホワイト企業（ブラック企業の反対）に見えても、結構えげつないことをやっているのが実情です。
でも、今振り返れば、いい経験になりました。おそらく、業務改善命令をくらったひとはまず、会社を去っていくのが普通です。私みたいにしがみついて残った人はいないと思います。
去年の5月に伊勢神宮にお参りしましたが、その時、この命令早く終わらんかなとお願いしました。私、神頼みは、基本信じないのですが、伊勢神宮はご利益あるなと、かいちょーと話しています。
真っ当に生きていれば、いつか報われる、そんな思いを改めてかみしめている今日この頃です（＾-＾）
女性向けの栄養ビタミン剤である。
ぶっちゃけ、あまり効いた気がしないドリンク、錠剤ではあるが、肌がきれいになったという声はチラホラ聞く。
私は、それを製造している会社に勤めています。
最近だと、アルツハイマー型認知症の世界初の治療薬が承認されたということで、ニュースでも話題になりました。
なぜ、今頃になって会社名を明かしたか。
実は以前は、思わせぶりな写真などをアップしていたこともありました。
それを削除した経緯があります。
理由は、遡（さかのぼ）る事2019年6月、会社から「業務改善命令」というクビにするぞ宣告をくらったからです。
ある日、会社の応接室に呼ばれて、重役から私に業務改善命令（ぎょうむかいぜんめいれい）を出すといわれたのです。
業務改善命令って何？と思われる方もいるでしょう。
みずほ銀行のＡＴＭがストップして、世間のお客様に甚大（じんだい：すごい）な迷惑をかけたりしたときに、その対応策や再発防止策を徹底するために、当局（国など）から、発令される業務改善命令の個人バージョンです。
では、なぜ、私に業務改善命令が発令されたか。
ここは推測ですが、私の業績評価が良くないことに加えて、2018年にハワイに遊びに行って、帰ってきたら疲れて、会社を休職し、会社に迷惑をかけたからだと思います。何も悪いことはしていないのに。
それを時の工場長が頭にきて、業務改善命令の発令に至ったんだと思います。
当初、2年間続くと言われましたが、それから3年半、会社と闘ってきました。時には、労働基準監督署、労働局、組合の連合愛知、更には弁護士にまで相談して、首の皮一枚のところで戦ってきました。
会社の組合なんか全く頼りになりませんでした。
しかし、私自身、自分で言うのもなんですが、仕事がはやく、10個ぐらいの仕事を、定時で終わらせてしまうぐらいなので、人事部門も文句を言えなくなりました。
時には、他部署の中国人ともめて、工場全体の部長、課長から、中国人に対して、私に謝罪しろと恫喝（どうかつ：脅迫めいた言い方）されたこともありますが、私は首を縦に振らず、きっぱり拒否しました。
そんな揉め事もあってか、なかなか業務改善命令は終わりませんでした。
業務改善命令では、半年ごとに、普段の目標設定とはまた別の行動計画を作成させられ、半年後にそれを評価される、しかも、本社の人事部門のマネージャー二人と上司含め4人で、私の仕事ぶりの粗探し（あらさがし）をされるというものです。
しかし今回、2023年1月に、私に対する業務改善命令は終了しました。webミーティングで終了（私は卒業）するとの伝達を受けました。
私はその際に一言言ってやりました。
「卒業と言われたが、入学した覚えはない」と。
うちのような超大手企業で、外からは、ホワイト企業（ブラック企業の反対）に見えても、結構えげつないことをやっているのが実情です。
でも、今振り返れば、いい経験になりました。おそらく、業務改善命令をくらったひとはまず、会社を去っていくのが普通です。私みたいにしがみついて残った人はいないと思います。
去年の5月に伊勢神宮にお参りしましたが、その時、この命令早く終わらんかなとお願いしました。私、神頼みは、基本信じないのですが、伊勢神宮はご利益あるなと、かいちょーと話しています。
真っ当に生きていれば、いつか報われる、そんな思いを改めてかみしめている今日この頃です（＾-＾）
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Re:私の会社(01/28)
いくた さん
休んだ人だいたいクビになってるよ(^_^;) 超ゆるいアルバイトでさえそうなるみたい。
(2023.01.28 19:58:50)
Re:私の会社(01/28)
わいあん！
さん
コメ、ありがと！ 休んだ人クビってヤバい会社だよ。労働基準法違反だよ。会社が解雇権の乱用ができないように、クビにできるのは、社会通念上、解雇となっても相当の勤務実績、例えば、頻繁にサボる、無断欠勤をするなどの極々まれな場合に限られるんだよ。 私の場合の休職は、メンタルの不調が原因で、そもそもメンタル疾患の原因をつくったのも会社なんだ。 友達や会社の同期、元同期も励ましてくれていたよ。
(2023.01.28 22:22:19)
Re[2]:私の会社(01/28)
いくた さん
わいあん！さんへ
原因作られたのは大変だったね(^_^;) それはそれでひどいね。
休みは、理由あっても前の会社の人たちクビになってた、それが例え病気でも💧世知辛いけど会社って残酷だから💧
前に盆休みずらして一週間休みとったらすごい風当たり強かったことあるよ💧
伊勢神宮の効果あり、その期間なくなって良かったね☺️ (2023.01.28 22:55:16)
原因作られたのは大変だったね(^_^;) それはそれでひどいね。
休みは、理由あっても前の会社の人たちクビになってた、それが例え病気でも💧世知辛いけど会社って残酷だから💧
前に盆休みずらして一週間休みとったらすごい風当たり強かったことあるよ💧
伊勢神宮の効果あり、その期間なくなって良かったね☺️ (2023.01.28 22:55:16)
Re:私の会社(01/28)
わいあん！
さん
いくたさん、再コメありがと！ 理由あってもクビは、鬼だね。無断欠勤を繰り返すとか、それでも解雇は通常難しい。 なぜなら、裁判になった時に解雇が社会通念上妥当だったかを証明しなくてはならないから。無断欠勤を繰り返す人に、是正措置を講じたかなど、戒告など懲戒処分の段階を踏んだかなど、調査されるんだ。
お盆休みをずらして、有給とるなんて、労働者側の権利だから、本当は全く問題ないんだ。 海外は、ほとんど残業もしないし、有給フル消化があたりまえだから、日本の働き方はよく驚かれるらしい。 有給に関しても、会社は会社が忙しいときに有給をずらすようにお願いすることができるぐらいで、時季変更権というけど、有給とるななんて言ったら、それも法律違反になる。
伊勢神宮、いいよ。お礼を兼ねて、３月に再度かいちょーとお参りに行くんだ。
またね！ (2023.01.29 08:11:58)
お盆休みをずらして、有給とるなんて、労働者側の権利だから、本当は全く問題ないんだ。 海外は、ほとんど残業もしないし、有給フル消化があたりまえだから、日本の働き方はよく驚かれるらしい。 有給に関しても、会社は会社が忙しいときに有給をずらすようにお願いすることができるぐらいで、時季変更権というけど、有給とるななんて言ったら、それも法律違反になる。
伊勢神宮、いいよ。お礼を兼ねて、３月に再度かいちょーとお参りに行くんだ。
またね！ (2023.01.29 08:11:58)
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