社労士　わかふじ　の　人事は心

採用面接において重要となるのは、できる人の見極めです。能力経験もさることながら、会社組織に適応できるかどうかを判断しましょう。(1)話を聞く態度に好感が持てる(2)語尾がしっかりしており自信を持って語る(3)既存社員との協調性に問題がない(4)前向きに物事を捉え、対処できる(5)明るく不安を感じさせない(6)話の内容に信憑性があり信頼できる(7)周囲に気配りが出来、場の雰囲気が読める(8)自信を失っていない(9)喜怒哀楽が激しくなく精神面が落ち着いている(10)自己分析ができている(11)他者からの評価を理解している(12)不快感を与えず、おもいやりがある　などを面接のやりとりで確認して「できる人」を採用しましょう。