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2009.01.17

今話題の「 中小企業緊急雇用安定助成金 」の追加です。

人件費負担が大きいため、業績悪化→リストラなどに走りがちですが、従業員に休暇をとらせることにより、会社さんの技術が会社に残ります。

この助成金では、従業員を休業させた場合に休業手当の一部（８０％）が助成されます。

・リストラ→企業の技術の流出→景気回復したときに新人教育のやり直し

・休業させた場合→景気回復時には、通常通りに活動できる

助成金を受けるための手続きはややこしいため、専門家（社労士）に依頼するというのも一つの手だと思います。

浜松の社労士
山崎博志社労士事務所→ ホームページ

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Last updated 2009.01.17 22:10:47
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■コメント

驚きました！

桜木建二さん

山崎さんも楽天のブログしていたのですね。

気が合いますね(笑）

私のは最初の頃書いたものは、本音バリバリです(苦笑）

暇な時が、もしあったら読んでみて下さい。
その当時、それなりに好評でした(笑） (2009.01.17 23:58:29)

返事を書く

Re:驚きました！(01/17)

やまざん3 さん

＞桜木さん

コツコツ続けていく予定です。

山崎　博志

桜木建二さん
＞山崎さんも楽天のブログしていたのですね。
＞
＞気が合いますね(笑）
＞
＞私のは最初の頃書いたものは、本音バリバリです(苦笑）
＞
＞暇な時が、もしあったら読んでみて下さい。
＞その当時、それなりに好評でした(笑）
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(2009.01.19 10:54:24)

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