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ヨッピ－6511
歴史の考察を通じて社会の本質やその発展の原動力などを追求。高度成長時代でもある戦国時代を中心に広い視野を持った自己成長できる自分に飛躍しよう！人文歴史的自己啓発。時には歴史ｹﾞｰﾑで楽しむ。
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2006年01月15日
テーマ： 戦国時代の教え(21)
カテゴリ： カテゴリ未分類
戦国時代の前の封建時代には、しかるべき家に生まれた人物は当然のことのように支配権をもつことができました。
しかし、ある意味そうした「家筋」を権威の基盤とする武士社会の秩序は、将軍の権威の失墜とともに崩れ去り、いまや実力のないもの、すなわち「器量」のないものは支配者としての座を保ちえないようになってしまったのです。
あるいは、そうした人物が君主であるならば、家中は滅亡する恐れさえあって、それゆえ器量を無視した単なる嫡庶の筋目を以ってしてはもはや家中の存立が許されなくなっていたことから生まれたところの、一家中の死活に関する切実な問題だったのです。
つまり、当時は支配層の中での新旧の交代の時代と見ることができ、新しい秩序原理が古い秩序原理に取って代わる時代なのです。
現在も同じような時代ではないでしょうか？
戦後５０年の年功序列制度は既に崩壊が初めっており、１ヶ月の給与の内訳の基本給も下がったり・・・同期社員なのに、有能な社員は給料多くもらえてそうではない社員との格差は増すようになるのでしょう。
実力勝負の世界・・・これは「器量人の時代」ですよね。
自営業を営んでいる方にとってはさらに切実になります。
仕事が取れない事を肌で感じれるからです。
しかし、ある意味そうした「家筋」を権威の基盤とする武士社会の秩序は、将軍の権威の失墜とともに崩れ去り、いまや実力のないもの、すなわち「器量」のないものは支配者としての座を保ちえないようになってしまったのです。
あるいは、そうした人物が君主であるならば、家中は滅亡する恐れさえあって、それゆえ器量を無視した単なる嫡庶の筋目を以ってしてはもはや家中の存立が許されなくなっていたことから生まれたところの、一家中の死活に関する切実な問題だったのです。
つまり、当時は支配層の中での新旧の交代の時代と見ることができ、新しい秩序原理が古い秩序原理に取って代わる時代なのです。
現在も同じような時代ではないでしょうか？
戦後５０年の年功序列制度は既に崩壊が初めっており、１ヶ月の給与の内訳の基本給も下がったり・・・同期社員なのに、有能な社員は給料多くもらえてそうではない社員との格差は増すようになるのでしょう。
実力勝負の世界・・・これは「器量人の時代」ですよね。
自営業を営んでいる方にとってはさらに切実になります。
仕事が取れない事を肌で感じれるからです。
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まさにそうですね～。
俺の場合は営業職なので、能力給というか歩合給が結果で左右されますから、結果についてはかなり重視して取り組みますね。器量とは、沢山の能力が含まれる言葉ですが、俺もより上の器量人になれるよう努力中です（笑）
(2006年01月15日 17時22分03秒)
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