私から私へ

私から私へ

PR

×

プロフィール

クリティ7

クリティ7

バックナンバー

2026年08月
2026年07月
2026年06月
2026年05月
2026年04月

キーワードサーチ

▼キーワード検索

カレンダー

フリーページ

2007年10月02日
XML
カテゴリ: 価値観
私は霧雨が一番苦手です。
傘を差していても濡れてしまう・・・
しかも急激に寒くなったので風邪を引きそうだな。








今日は人材育成について。
人を育てるというのは大変難しいものです。
先生なら生徒、親なら子供、上司なら部下と育てるということは色々な場面で登場してきます。

よく「なぜ、うちは人材が育たないのか?」と嘆く社長さんの話を耳にします。そして、「どうすればいい人材が育ちますか?」という質問をされるときがある。

 しかし人というのは、誉めたとしても叱りつけたとしても、どのように接したとしても人はそれぞれに応じた育ち方をする。子供を見れば、親のことがわかり、部下を見れば上司のことがわかり、社員を見れば社長・会社がわかるのである。人が勝手にひとりで育つことは絶対にないと私は思う。人は育てたように育っていくのである。

 そうなのだ、「なぜ、うちは人材が育たないのか?」ではなく「なぜ、人材を育てることができないのか?」と自らに問うことから始めるべきではないのか。



育てるときの感謝という気持ちは、愛情を注ぎたいという気持ちに変わり、心の底から相手を育成したいという信念にも変わるのではないか。一方、相手は感謝をされたいと思っている。その気持ちは愛されたい、育ててもらいたいという信念を芽生えさせるのではなかろうか。そうした、首尾一貫した関係性が人材育成の土壌を作り出すことになるのだと私は思う。

感謝すべき相手がいないと思う人は、果たしてそうだろうか?今目の前にいる人こそ感謝すべき相手なのである。

人材が育たないのではなく、人材を育てようとしていないのである。相手がそうしているのは、自分がそうしてきたからである。相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないからである。

原因は常に内側(自分自身)にあるのだということを忘れては何も始まらないのである。。。



















お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2007年10月02日 10時13分53秒
コメント(2) | コメントを書く
[価値観] カテゴリの最新記事


■コメント

お名前
タイトル
メッセージ
画像認証
上の画像で表示されている数字を入力して下さい。


利用規約 に同意してコメントを
※コメントに関するよくある質問は、 こちら をご確認ください。


そうですね  
きんとと さん
>原因は常に内側(自分自身)にあるのだということを忘れては何も始まらないのである。。。

まさにその通りですよね!!

うまくいかないときにはまず自分がどうやって
接したかを考えるべきですよね。

風邪をひかないように気をつけて下さい。

(2007年10月02日 19時44分18秒)

Re:そうですね(10/02)  
ありがとうございます。
風邪はひかなかった模様です。。。
ブログのほうは、頑張って続けていきます
(@_@)





きんととさん
>>原因は常に内側(自分自身)にあるのだということを忘れては何も始まらないのである。。。

>まさにその通りですよね!!

>うまくいかないときにはまず自分がどうやって
>接したかを考えるべきですよね。

>風邪をひかないように気をつけて下さい。
-----
(2007年10月04日 14時17分08秒)

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

カテゴリ

コメント新着

クリティ7 @ Re[1]:何年ぶりの日記の更新だろう。。。(09/07) かずはんさん ありがとうございます。 …
かずはん @ Re:何年ぶりの日記の更新だろう。。。(09/07) おたんじょうび、おめでとうございます。 …
きんとと@ こんにちは 体調はどうですか? 胃の調子がよければ …
クリティ7 @ Re:そうですね(10/02) ありがとうございます。 風邪はひかなか…
きんとと@ そうですね >原因は常に内側(自分自身)にあるのだと…

© Rakuten Group, Inc.
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: