2003.12.27
テーマ： 最近、読んだ本を教えて！(25140)
カテゴリ： カテゴリ未分類
この本でいちばん気になって、何か記録に残しておかなきゃと思わせられたのは、以下の記述。
人はあるところまでいくと
部下に教えるものがなくなる
それでも部下はついてくる
その人の人徳のゆえである
「桃李不言、下自成蹊」、。。。桃やすももは花の美しさや実のために人が訪れて、その下には自ずから道ができる。同じように人もまた、その人の人徳のゆえについてくるというわけである
======================== 引用終了 ===================
本当に『花の美しさや美』＝『人徳』なのかなぁ？
▼成果主義時代の管理職は、
１．人事権や査定権を持っていて部下を動かしている
２．業績を上げられなければ自分の査定が下がる
▼部下も
１．勝手に集まってきて仕事をしているわけではない（上司を選べない）
２．上司が自分の人事権や査定権を握っていることは知っている
はっきり言って、部下が上司に従うのは『人徳』じゃなく『職権』の故。
退職した後でも、元の部下が慕ってくる／アドバイスを求めにくるというのであれば、
本当にその上司に『人徳』があったということなのだろう。。。
私も、目的ではなく結果論としてそうありたいものだと思う。。。
人はあるところまでいくと
部下に教えるものがなくなる
それでも部下はついてくる
その人の人徳のゆえである
「桃李不言、下自成蹊」、。。。桃やすももは花の美しさや実のために人が訪れて、その下には自ずから道ができる。同じように人もまた、その人の人徳のゆえについてくるというわけである
======================== 引用終了 ===================
本当に『花の美しさや美』＝『人徳』なのかなぁ？
▼成果主義時代の管理職は、
１．人事権や査定権を持っていて部下を動かしている
２．業績を上げられなければ自分の査定が下がる
▼部下も
１．勝手に集まってきて仕事をしているわけではない（上司を選べない）
２．上司が自分の人事権や査定権を握っていることは知っている
はっきり言って、部下が上司に従うのは『人徳』じゃなく『職権』の故。
退職した後でも、元の部下が慕ってくる／アドバイスを求めにくるというのであれば、
本当にその上司に『人徳』があったということなのだろう。。。
私も、目的ではなく結果論としてそうありたいものだと思う。。。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
キーワードサーチ
▼キーワード検索
09sama
磯釣りと読書がテーマのＨＰです。
カレンダー
後悔しないための読書
Tulipaさん
ゴーヤ泡盛の野毛日記 ゴーヤ泡盛さん
一日一冊：読書日記… 本のソムリエさん
ハッピー♪♪になれる!… ハッピークリエイター♪さん
沢木遥の「幸せ力を… 沢木遥さん
ロンちゃんといっし… ロン5708さん
伝説の雨漏りハンタ… 伝説の雨漏りハンターさん
藤屋マネジメント研… 藤屋伸二さん
魔法の質問でコーチ… マツダミヒロさん
ゴーヤ泡盛の野毛日記 ゴーヤ泡盛さん
一日一冊：読書日記… 本のソムリエさん
ハッピー♪♪になれる!… ハッピークリエイター♪さん
沢木遥の「幸せ力を… 沢木遥さん
ロンちゃんといっし… ロン5708さん
伝説の雨漏りハンタ… 伝説の雨漏りハンターさん
藤屋マネジメント研… 藤屋伸二さん
魔法の質問でコーチ… マツダミヒロさん
コメント新着
© Rakuten Group, Inc.
