2007.04.08
カテゴリ： 仕事関連
約１週間ぶりに自宅のパソコンを起動した。
ブログを毎日書くのは続けたいのだが、仕事が忙しくお疲れモードが続く。
４月１日より新入社員が配属され現在研修する日々が続いていますが、研修を実施している店舗のスタッフ人員の数が足らない。
ヘタしたら、アルバイト１名＋新人２名＋自分と言う時間帯すら普通にある。
（休憩も１日３０分取れない事も日常的）
朝、新人が来る前に出社
（日によっては、営業開始前に発注業務を終わらせる為、通常より早く出社）
↓
９時からフロアに出て仕事
↓
昼、新人を休憩に入れる
（スタッフが足らないので自分はフロアに残る）
日によって本部の社員がフロアに出れる際は休憩が取れるが、取れない場合は隙を見て昼食をダッシュで食べてフロアへ復帰
↓
１８時の定時までフロア
（１７時半から新人のその日の作業の確認の為、事務所で反省会）
↓
１８時新人が退社
（小休憩）
↓
雑貨担当の為、昼の間に出来ない売場のメンテや配置換えを体力の許す限り行う
（１８時以降も人員が少ないのでレジや業務を店舗スタッフに任せる）
↓
退社
（先週は２２時～２３時くらい）
明日も早いので寝る。
と、言う生活。
昨日と今日は連休だが、昨日は睡眠不足の解消＋モンハン。
（本当は、モンハンやらなければ良いのだが１週間もやらないと禁断症状が・・、更に最近は何故か格闘ゲームがマイブームになっているせいでエンターブレインの闘劇ムックやＤＶＤを買ってしまう。。。）
今日は会社で出来ないデスクワークの残りを行う予定（でも誘惑多数）。
再来週からは遅番がスタートするので生活が逆転する。
早く新人を一般のアルバイトレベルの作業が出来る所まで育成しないと体力的に辛い。
（退社時刻は施錠の関係もあるので、新人を帰した後から作業は出来ないので必然的に出社時刻を繰り上げるしかない・・。）
しかし、根本の問題はスタッフの人員数と・・・。
何で２ヶ月以上経っているアルバイトでレジ打てない者がいたり、体調不良で週に３日も休む者がいるのか？
今の店舗は社員が総入れ替えになっているのでこの問題は追求できないが、日常から人員の育成と指導は行うのが当たり前で今の状況は普通は考えられない。
ブログを毎日書くのは続けたいのだが、仕事が忙しくお疲れモードが続く。
４月１日より新入社員が配属され現在研修する日々が続いていますが、研修を実施している店舗のスタッフ人員の数が足らない。
ヘタしたら、アルバイト１名＋新人２名＋自分と言う時間帯すら普通にある。
（休憩も１日３０分取れない事も日常的）
朝、新人が来る前に出社
（日によっては、営業開始前に発注業務を終わらせる為、通常より早く出社）
↓
９時からフロアに出て仕事
↓
昼、新人を休憩に入れる
（スタッフが足らないので自分はフロアに残る）
日によって本部の社員がフロアに出れる際は休憩が取れるが、取れない場合は隙を見て昼食をダッシュで食べてフロアへ復帰
↓
１８時の定時までフロア
（１７時半から新人のその日の作業の確認の為、事務所で反省会）
↓
１８時新人が退社
（小休憩）
↓
雑貨担当の為、昼の間に出来ない売場のメンテや配置換えを体力の許す限り行う
（１８時以降も人員が少ないのでレジや業務を店舗スタッフに任せる）
↓
退社
（先週は２２時～２３時くらい）
明日も早いので寝る。
と、言う生活。
昨日と今日は連休だが、昨日は睡眠不足の解消＋モンハン。
（本当は、モンハンやらなければ良いのだが１週間もやらないと禁断症状が・・、更に最近は何故か格闘ゲームがマイブームになっているせいでエンターブレインの闘劇ムックやＤＶＤを買ってしまう。。。）
今日は会社で出来ないデスクワークの残りを行う予定（でも誘惑多数）。
再来週からは遅番がスタートするので生活が逆転する。
早く新人を一般のアルバイトレベルの作業が出来る所まで育成しないと体力的に辛い。
（退社時刻は施錠の関係もあるので、新人を帰した後から作業は出来ないので必然的に出社時刻を繰り上げるしかない・・。）
しかし、根本の問題はスタッフの人員数と・・・。
何で２ヶ月以上経っているアルバイトでレジ打てない者がいたり、体調不良で週に３日も休む者がいるのか？
今の店舗は社員が総入れ替えになっているのでこの問題は追求できないが、日常から人員の育成と指導は行うのが当たり前で今の状況は普通は考えられない。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[仕事関連] カテゴリの最新記事
-
やっと休み 2011.08.14
-
遊戯王凄ぇ 2011.07.16
-
誘惑に負けませんでした 2011.07.15
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
