オンナ社長とシングルマザー　亜希の活きかた

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2006年02月15日

今日は久しぶりにスタッフとの個別ミーティング。

現状、私はサロンでの接客業務などからは
一切離れて飛び回っているので
スタッフとのコミュニケーションがなかなか取れずにいた。

自分の仕事に追われているうちに
内部が見えにくくなって
なんとなく嫌な気配を感じるようになった。

一人一人とのコミュニケーションの時間や
ミーティングへの参加をなるべく増やして

甘く考えていた私もいた。

日報や電話連絡でも、重要な事柄もあがらずに
日報の書き方を注意したり
クレームやミスが数日後にあがって来て
「報連相がまったく出来ていない」と
注意したり。

なにか自分の中でもモヤモヤして
どうすれば分かってもらえるのかと考えていた。

でも、そーじゃない！！

私から歩み寄ることが足りないせいで
スタッフが遠ざかっていたのが原因でもある。

理想の人材を探していることが多い。

弊社も当てはまる。

人間、良くも悪くもどう化けるかが分からない。
感の鋭い社長だったら、分かるんだろうな。
私はまだまだ勉強中。

明日から３人連続で入社面接が入っている。
ポイントを明確に、一人一人と向き合って
選定していこう。
面接来る子が知ったら、引いちゃうくらい
気合はいってます！

今年は脱皮の時期ですし！！

私は輝きたい人が輝ける舞台を必ず作る！！

だから、夢のある人は此処に居るからには
安心して夢に向かって欲しい。

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