オンナ社長とシングルマザー　亜希の活きかた

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2007年02月07日

常に変化を受け入れ、変化できる人間でありたいと思う

でも、変化って言葉で言うほど簡単なことじゃなくって

批判があったり、受け入れてもらえなかったり

問題が起きたりする

先日読んだ嶋津良智氏の『だから部下がついてこない！』

の中の一説に

「ＣＨＡＮＧＥ」「ＣＨＡＮＣＥ」

チェンジとチャンスの違いは

チェンジの「Ｇ」チャンスの「Ｃ］しかなくて

「Ｃ」に「Ｔ」がくっついて。「Ｇ」になっていること。

その「Ｔ」というのは「トラブル」の「Ｔ」なのだ

ということである・・・。

つまりチェンジ（変化）にはトラブルはつきもので

それさえ取り除くことが出来れば　

必ずチャンスに変わるということなのです。

ほほ～～～～～～～

なるほど～～～～～～

今まで気がつかなかった

スタッフとのやりとりでも業務でも何でも変化を望む事があると

人間はそもそも変化に以上に反応し壁を作るものなんだなぁと思うのです
それを理解して、そのつど思考を柔軟にして

変化していけたらい～な～と思います

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