2004.11.07
テーマ： 幸せの法則について(434)
カテゴリ： カテゴリ未分類
「人を評価すること」について、
励ましのメッセージやアドバイスをありがとうございます。
悩んだ末に、お友だちのカウンセラー、smilewindさんに相談してみました。
そこで、出てきた答えは、「同僚に、ある人の評価を率直に伝えてみること」。
うちの会社の人はとっても優しく勤勉で、
他人のことを悪くいう人はいません。
それだけに躊躇するところもあったのですが、
とりあえずやってみました。
同僚は丁寧に話を聞いてくれたうえ、
私とほぼ同じ気持ちでした。
「みんなの前で、いま自分がいったことを伝えるよ」とも
いってくれました。
悩んでいた問題点は、こんなふうに解決しました。
1.自分がいうほど立派な人間ではないよー、という考えが阻んでいる。
→完璧な人間には生涯かかってもなれないので、あきらめた。
2.伝えられるか自信がない。
→たくさんの人には無理かもしれないので、1人のひとにまず伝えてみた。
3.悪口いっているみたいで嫌な気分になる。
→感情ではなく事実を中心に伝えてみた。
4.悪口いっている（ように見える）自分を周りをどう評価するのかが気になる。
5.わざわざ波風立てなくてもいいよね、私さえ我慢すれば、という穏やか思考の考え方。
感情が表に立つと、悪口に聞こえる。
人をおとしめようと思わず、事実に基づいて穏やかに伝えれば評価になる。
いままで出来なかったことが、
一つできるようになりました。
励ましのメッセージやアドバイスをありがとうございます。
悩んだ末に、お友だちのカウンセラー、smilewindさんに相談してみました。
そこで、出てきた答えは、「同僚に、ある人の評価を率直に伝えてみること」。
うちの会社の人はとっても優しく勤勉で、
他人のことを悪くいう人はいません。
それだけに躊躇するところもあったのですが、
とりあえずやってみました。
同僚は丁寧に話を聞いてくれたうえ、
私とほぼ同じ気持ちでした。
「みんなの前で、いま自分がいったことを伝えるよ」とも
いってくれました。
悩んでいた問題点は、こんなふうに解決しました。
1.自分がいうほど立派な人間ではないよー、という考えが阻んでいる。
→完璧な人間には生涯かかってもなれないので、あきらめた。
2.伝えられるか自信がない。
→たくさんの人には無理かもしれないので、1人のひとにまず伝えてみた。
3.悪口いっているみたいで嫌な気分になる。
→感情ではなく事実を中心に伝えてみた。
4.悪口いっている（ように見える）自分を周りをどう評価するのかが気になる。
5.わざわざ波風立てなくてもいいよね、私さえ我慢すれば、という穏やか思考の考え方。
感情が表に立つと、悪口に聞こえる。
人をおとしめようと思わず、事実に基づいて穏やかに伝えれば評価になる。
いままで出来なかったことが、
一つできるようになりました。
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Re:見つけた！「人を評価すること」の黄金ルール(11/07)
稲穂 さん
参考になりました
mathew712
さん
素晴らしい気づきがありましたね
菊間ぞうろく
さん
>感情ではなく事実を中心に伝えてみた
これいいですね。
事実の解釈じゃなく、事実を伝えることが重要なんですね。素晴らしい気づきです。もうすぐお誕生日ですね。私は昨日でした。さそり座仲間ですな。 (2004.11.07 22:37:40)
これいいですね。
事実の解釈じゃなく、事実を伝えることが重要なんですね。素晴らしい気づきです。もうすぐお誕生日ですね。私は昨日でした。さそり座仲間ですな。 (2004.11.07 22:37:40)
Re:見つけた！「人を評価すること」の黄金ルール(11/07)
cocosaiko
さん
感情に流されずにお話することが出来て良かったですね。きっと人間が出来ていらっしゃるのでしょうね。
日記訪問書き込み本当にありがとうございました。
またお気に入りに入れていただいたようで、ありがとうございました。大したことは書いてないけれど、これからもよろしくお願いしますね。 (2004.11.08 03:24:28)
日記訪問書き込み本当にありがとうございました。
またお気に入りに入れていただいたようで、ありがとうございました。大したことは書いてないけれど、これからもよろしくお願いしますね。 (2004.11.08 03:24:28)
Re[1]:見つけた！「人を評価すること」の黄金ルール(11/07)
なごみ11
さん
Re:参考になりました(11/07)
なごみ11
さん
Re:素晴らしい気づきがありましたね(11/07)
なごみ11
さん
菊間ぞうろくさん
＞事実の解釈じゃなく、事実を伝えることが重要なんですね。素晴らしい気づきです。
いままでこんなカンタンなことができなかったようです。
単純なことこと難しいのかもしれませんね。
＞もうすぐお誕生日ですね。私は昨日でした。さそり座仲間ですな。
わー！見逃した！
お誕生日おめでとうございます！
カウンセリング勉強会のとき、合同誕生会を開きましょう！
(2004.11.09 00:01:00)
＞事実の解釈じゃなく、事実を伝えることが重要なんですね。素晴らしい気づきです。
いままでこんなカンタンなことができなかったようです。
単純なことこと難しいのかもしれませんね。
＞もうすぐお誕生日ですね。私は昨日でした。さそり座仲間ですな。
わー！見逃した！
お誕生日おめでとうございます！
カウンセリング勉強会のとき、合同誕生会を開きましょう！
(2004.11.09 00:01:00)
Re[1]:見つけた！「人を評価すること」の黄金ルール(11/07)
なごみ11
さん
cocosaikoさん
＞感情に流されずにお話することが出来て良かったですね。きっと人間が出来ていらっしゃるのでしょうね。
そういっていただけると、ウレシハズカシです。
大人になりたいなーと日々思っているので、
ちょっとは成長できたかもしれません。 (2004.11.09 00:02:48)
＞感情に流されずにお話することが出来て良かったですね。きっと人間が出来ていらっしゃるのでしょうね。
そういっていただけると、ウレシハズカシです。
大人になりたいなーと日々思っているので、
ちょっとは成長できたかもしれません。 (2004.11.09 00:02:48)
Re:見つけた！「人を評価すること」の黄金ルール(11/07)
happywaltz
さん
Re[1]:見つけた！「人を評価すること」の黄金ルール(11/07)
なごみ11
さん
happywaltzさん
＞悩みがすっきりして良かったね＾＾
＞
＞ところで、明日、お誕生日なのねーーー！！！！！
＞
＞おめでとう！！！！
ありがとう！！！
今週末会えるのを楽しみにしています！ (2004.11.11 23:22:21)
＞悩みがすっきりして良かったね＾＾
＞
＞ところで、明日、お誕生日なのねーーー！！！！！
＞
＞おめでとう！！！！
ありがとう！！！
今週末会えるのを楽しみにしています！ (2004.11.11 23:22:21)
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