いちごとももと共働き

PR

×

キーワードサーチ

▼キーワード検索

カレンダー

プロフィール

kakaka91

kakaka91

お気に入りブログ

命に関わるレベルの… よっちゃん@兵庫さん

You are My Sunshine egjmk1さん
親ばかデビュー奮闘記 ピーターのお友達さん
花の音便り memi☆さん
双子+1の子育て in … ゆっきい0223さん

コメント新着

julian@ HidotSRzDWtLRfse WKyzfX http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQO…
julian@ kisWPSmIcgLeMO mCSjMZ http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQO…
julian@ LZlLBtSEPhByh U3mx6k http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQO…
rodjer@ ysyVzMLoUnMXaWqcMyg ZEWkbQ http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQO…
rodjer@ ecoEEedHPLr 23CMgz http://www.FyLitCl7Pf7kjQdDUOLQO…
2013.01.06
XML
カテゴリ: カテゴリ未分類
年末年始をゆっくり休んで、英気が養われるどころか、仕事をやめたい気がますます高まったー。

仕事を辞めるかどうか決める前に、3人目をどうするかを決めないといけない。
3人目を産むなら、やすやすとは仕事辞められない。

本当は、今年いっぱいでできなかったらあきらめようかと思っていたけれど、結構高齢で産んでる人のことを聞いて、もう少し頑張ってもいいかなーとか

どうも体温がちゃんと2相になっていないのをみると、やっぱりもう産むような体じゃなくなっているということかなぁとか、いろいろ考えるのである。

どうするかなぁ。

今年の年賀状には、結構2人目、3人目、4人目のお誕生(予定)報告も多かった。

うらやましーなー・・・どうするかなーー、私。






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2013.01.07 00:32:36
コメント(5) | コメントを書く


■コメント

お名前
タイトル
メッセージ
画像認証
上の画像で表示されている数字を入力して下さい。


利用規約 に同意してコメントを
※コメントに関するよくある質問は、 こちら をご確認ください。


Re:決めなきゃなぁ  
名無し さん
貧乏の子沢山?(笑) (2013.01.07 06:55:00)

Re:決めなきゃなぁ(01/06)  
yushuryo  さん
明けましておめでとうございます!
今年もよろしくお願いします!

欲しいと言う気持ちがあるなら、自然に任せてみてもイイかもしれないですね?
(2013.01.07 10:38:36)

Re:決めなきゃなぁ(01/06)  
ごきげんよう(^O^)/
お仕事をしばらく休むと、また働き出すのってしんどいんですよね(>_<)
高齢になるほどに出産に関するリスクは高くなりますよね。
水頭症やダウン症の子供を授かったり、産まれた子供に障害があったり、出産時の出血で自分自身が亡くなることも、子供を授かるリスクとして上がって来ますよね(>_<)
仕事を辞めたいのが先なら、子供はさておいて辞めるのも1つ。
近い職場を落ち着いてから探しても良いですよね(^^ゞ
一方、仕事やお給料は今のようには行かない。
しんどくて辞めて、働きたくなったら口がなくて、派遣で戻って条件の悪さに、辞めなきゃ良かったとずっと言う人もいます。
子供が巣立てば自分の人生なんだから、悩める内に悩んで、後悔しないと決めた道を邁進するのみですよ(^^ゞ
どちらにしても、何とかなるさo(^o^)o (2013.01.08 18:11:41)

Re[1]:決めなきゃなぁ(01/06)  
kakaka91  さん
yushuryoさんへ
3人目欲しいのですけどねぇ。月のものの具合もなんか狂ってしまっているし、だんだんあきらめモードになってきました。 (2013.02.09 22:36:30)

Re[1]:決めなきゃなぁ(01/06)  
kakaka91  さん
よっちゃん@兵庫さんへ
色々ねぇ、悩みはつきないです・・・。

困りました。 (2013.02.09 22:41:23)

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.

Design a Mobile Website
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: