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2012年12月31日

みなちゃまっ～
今年も一年お世話になりましたっ

年が明けてから
ここで話を聞いてもらおうと思っていた事を
重い話でもあるし新年早々ってのも
なんだかな・・・と思って
嫌な事は今年で終わらせるために
お節料理を作りつつアップする事にしちゃいましたっ～

12/19夕方
人事課長が突然やってきて
みかは応接室に呼ばれました。

みかが所属している卵の部門は
うちの会社にしたら特異な仕事をしている部署で
その事務所は他部署とは全く別の場所にあります。

突然呼ばれて
嫌だなと思いつつ話を聞くと
この3月末の契約をもって
次回の更新はしないという通告でした。

突然の事で自分自身も驚きましたが
話が終わり応接室を出て
その場にいた仲良しのあっきぃ～に話しても
で・・・オチは???みたいに全く信じてもらえず
信じてもらうまで時間がかかるくらいの話でした。

どうしよう・・・

旦那の給料だけじゃ
家のローン払っていけないし
この歳で仕事みつかるんだろうか・・・

まずは生活の事が頭をよぎった。

それから・・・

契約社員とはいえ
正社員となんら変わらずに働き
しかも契約社員なのに営業職もやっていたこと。
それも何も考慮されないんだという悲しみや怒り。

お客さんはスーパーや問屋さんです。
大きなスーパーはセンターという物流倉庫を持っていて
納品は夜までに行い仕分けをされて
翌朝の開店時間までに店舗へ納品されるしくみ。

つまり、センターは私たちが寝ている時間にも動いていて
数量が違ったり破損があったりという連絡は
そんな時間でも容赦なく携帯電話にかかってきていたしね～
(卵なんで割れる事があるんだよね～)

また24時間営業だったり
深夜まで営業している店舗から
クレームの電話を深夜に受けたり・・・・

休日に電話なんて当たり前
急に走っていかなくてはいけなくなったり
そこに契約社員も正社員も垣根はなかったと思う。

今の会社に最初に勤務した時は
みかは派遣会社から派遣された派遣社員。
現在やっているような事務の仕事をしていて
仕事ぶりを買っていただき
うちの会社初の女性の営業になった。

派遣社員で働いた期間も含めると
今度の6月で17年
そう、まだあの頃トーイは小学生だったしね。

短期で働いていたって
きっとショックな話だけど
期間が長ければショックも大きいなんて
誰にでもわかりそうなのに
わかってくれない人がいたんですわ

わかってくれない人の話は後程ということで・・・

卵部門は3つ営業所があって
名古屋が本部。
関東と関西には契約社員が一人ずつ事務をしている。
関東と関西は営業マン達が出かけると一人で切り盛りしているので
みかが今の事務職になってからは
こちらでできる事を手伝ったりもしていた。

帰る間際に関東の事務員のかずみんから電話があったので
契約打ち切り話をしたら
あっきぃ～同様全く信じてくれない

この後、伝える人のほとんどが
同じように反応するんだけどね

そして関西の事務は
63歳の女性でみかの事を娘同様に思ってくれていた。
関西へ出張時には
みかはおかあさんと呼んでるその人の自宅に泊めてもらってた。
みかより何年か前にここの会社に入っている。
お花の先生もしているので
これからはそちらをメインにするために
この3月で退社する話を聞いていた。

通告の翌日に
電話で話す機会があり伝えると・・・

誰がそんなひどい事をと激怒してくれていた。
それからも、事あるごとに思ってしまうんや～と
心配もしてくれている。
そして、みかみたいなのがいなかったら
ここはダメになってまうでとも言っていただき
みかは、もうそれで十分幸せだと思った。

みかが営業職の時に
直属の上司だった人が3人いて
それぞれ、もう決定なの??と不思議がったり
ひどい事をしすぎたと怒ってくれたり
みかが有給消化に入る前に行くからなどと
彼らなりの優しい言葉をかけてくれた。

あっきぃ～ともう一人一緒に働いてる事務の正社員のTさんは
ちょっと生意気なところもある子で
気が利かなかったりもするけど
根っからの悪人と言うわけでもなく
三人でお菓子を分け合ったり
バカな話をしたりして働いていた。

通告の当日はお休みだったので
翌朝、話した。
みかがいなくなって業務的に一番困るのは
間違いなくTさんである。
反応はみんなと同じ。
そして、なんで?どうして?
それから、どうするの?

そして
人の心がわかんない卵部門の所属長である部長に
大して彼女がこれからどうするんですか!!!と問い詰めたら・・・

まだ何も考えてないんだよね～

そんな言葉しか出てこなかったそうだ。

そんな何の考えもないのに
自分の意志ではなく辞める私って・・・・・

この部長が後程ってした
自分の保身の事以外
何も考えてない人なのだ。

12月になり
今までの部長さんたちは
仕入れ先や大手取引先へ年末の挨拶へと走り回り
また、親交の深い先との忘年会などで
ほとんど事務所にいないのが
みかたちの普通だった。

この人・・・
出かけたのは会議で本部へ行ったのと
無理無理、部下に連れてってと頼んでついて回った日
その3～4日程度なのである。

そんなだから
この部長が来てから業績も悪化し
何もしなければ良いのだが
仕入れ先に行けばトラブルを作って帰ってきたりもし
面倒くさい事もいっぱい。

仕事ができなくても人柄が良ければまだしも
人とのコミュニケーションが上手くもなく
人が腹立たしくなるような事をよくされて
またまたトラブルになる事も・・・

本部でみかの事を何も知らない人が
もういらないと言えば
わかりますにもなったんだろう。

ただ
みかは前向きにとらえた

みかもあっきぃ～から聞いて知ったんだけど
この4月から新しい法律ができるそうだ。
契約社員を5年勤務させたら
正社員としなくてはいけないんだって～

この法律作った人って
本気でバカだよね・・・

会社は5年で打ち切りにするに決まってんじゃん!!!
もっと短期間で正社員にするとすれば
人が代わって事業にも支障がでるから正社員に・・・っても
なるんだろっけどさ～
5年ってどうよ

ちっちゃな会社なら
反対に法の網目をくぐってとかするんだろっけど
うちみたいに全然できていないコンプライアンスを掲げて
中途半端にな単位の会社は
ズバって切るわ・・・

そんな法律ができるそうで
今までの勤務期間はカウントされないそうだから
みかの場合、50も過ぎた時には
間違いなくお払い箱になるってこと。

だったら
今で良かったんだよって素直に思った

更に
みかごはんを食べてくれた人が
店やったらという言葉に
この際のっかって店を出してみようかなどと
みかなりの新しい道を楽しみつつみつけようと思った

ただ
17年間やってきた仕事を失うことは
自分を奮い立たせても
やっぱショックな出来事でね・・・

ちょっと心も乱れてしまった。

つづく

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