2009.09.23
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１４ 会社をステージにしよう
しかし、考えてみれば、会社には好都合なところもたくさんある。「毎月給料日になれば、ちゃんと決まったお金がもらえる」こともそのひとつだが、一番よいところは、どんな駆け出しの社員でも、
・会社をバックに、かなりスケールの大きな仕事をさせてもらえる
という点である。
もちろん新入社員はそれなりの扱いしか受けられないが、それでも間違いなくいろいろな人に会える。キャリアを積み、仕事を任せてもらえるようになれば、さらにこのチャンスは広がる。
私が強調したいのはこの点である。長いこと会社勤めをしていますと、会社に拘束されていることばかりが気になるものだが、会社の看板でさまざまな仕事ができるし、それらの仕事を通して人脈をつくる手がかりは、いくらでもつかめる。
もちろん前にも触れたように、他人の好意や関心が、会社の看板に対してなのか、本人の人間的魅力に対してなのかを、よくわきまえておかないと、あとでとんだ誤算のもとになる。いわゆる脱サラをして失敗する人の多くは、会社の看板と自分の実力を混同しているように見受けられる。
金も力もない一介のサラリーマンが人脈を築くには、「会社」がまたとない「舞台」を用意してくれることは確かである。
こちらに何の実績がなくても、好意的な人がいることもある。「相性がいい」というか、「ウマが合う」というか、そんな人に「目をかけられる」ことも、会社という舞台の中では少なくない。
それともうひとつ、「人脈」というと、自分を引き立ててくれる人、つまり「目上の人」と考えがちだが、「上」ばかり見るのはよくない。事態は時々刻々変わっているからだ。
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最終更新日
2009.09.23 07:55:41 コメントを書く
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