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みちみちpinkies!
毎日のできごとを書ける時に書く、思いつきの日記です。
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Oct 16, 2009
カテゴリ： カテゴリ未分類
今年度も半分が終わり、来年度の人事に向けて動く頃となりました。
今年度育児短時間勤務を使い、毎日４時間平均で勤務しています。
先日トップに呼び出され、来年度の意向を聞かれました。
まだ考えている旨のことを話すと、「短時間制度を使っている人を取ってくれる所はどこにもない。異動するならしっかり働いてからでないと、行く所がなくなる。」と言われました。
そんな見方をされているなんて・・・とショックでした。
短時間の中で、今与えられている仕事は一生懸命やっているつもりだし、周りに迷惑をかけないようにできる限りの努力はしています。
こんな言われ方をされるのでは、この制度を取る人はいなくなるでしょう。
実際、今年度この制度を使っている人は、この地区（１市３町）で３人だそうです。
「この世界は狭いから、悪い話はみんな知っている。」とか
など、とても続けて取れる状況ではない話でした。
小心者なので「来年度は短時間制度は取りません。」
と言うと・・・
「そうか。」とほっとした顔をされました。
やっぱりこういう制度を使われると迷惑なんだなあ、という感じです。
育児と仕事の両立のための制度、すばらしいと思っていましたが、こんなことを言われるとは。
来年度はまた、あくせく命を削って働く日々になりそうです・・・
今年度育児短時間勤務を使い、毎日４時間平均で勤務しています。
先日トップに呼び出され、来年度の意向を聞かれました。
まだ考えている旨のことを話すと、「短時間制度を使っている人を取ってくれる所はどこにもない。異動するならしっかり働いてからでないと、行く所がなくなる。」と言われました。
そんな見方をされているなんて・・・とショックでした。
短時間の中で、今与えられている仕事は一生懸命やっているつもりだし、周りに迷惑をかけないようにできる限りの努力はしています。
こんな言われ方をされるのでは、この制度を取る人はいなくなるでしょう。
実際、今年度この制度を使っている人は、この地区（１市３町）で３人だそうです。
「この世界は狭いから、悪い話はみんな知っている。」とか
など、とても続けて取れる状況ではない話でした。
小心者なので「来年度は短時間制度は取りません。」
と言うと・・・
「そうか。」とほっとした顔をされました。
やっぱりこういう制度を使われると迷惑なんだなあ、という感じです。
育児と仕事の両立のための制度、すばらしいと思っていましたが、こんなことを言われるとは。
来年度はまた、あくせく命を削って働く日々になりそうです・・・
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