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2026.07.10
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カテゴリ: 50代の日記
ワールドカップの日本戦を
小中学時代の友達と観戦していた息子。
まだ大学生の友達と社会人の友達と3人で
集まっていたのですが
社会人の友達も有休取ってるんだ?
なんて初日の試合のときに話をしていた。

が……

2回目の試合で友達と会ったあとに、
「あいつ、2週間くらい前に仕事辞めてた!
しかも退職代行使って!」
とびっくりな報告。

えー!!
ニュースなんかで聞いていた退職代行。
今の子大丈夫? なんて思っていたら
なんとこんなに身近にいるとは!

息子と大学生の友達は
金くれるなら俺が言ってあげたのに!
なんてわちゃわちゃ言っていたそうな……(笑)

息子に「ちゃんと自分で退職を言える?」
と聞いたら
「そんなの言えるし。嫌な思いなんて言う時の何分とか
長くて1時間とかでしょ?
辞めたらもう会わないし」と。

そうなのよね。
それすら言えないってびっくりだったけど
でもよくよく考えてみた。

友達は結構ハードな仕事だったらしくて
本当に「もう行きたくない!無理!」
となってしまったようです。
限界が突然きてしまった。
もう明日から行きたくない。
そんなときには確かにいいのかも。

そして。

そんな話を職場の昼休みでしていたら
人事を担当している方が
「突然来なくなって連絡も取れなくなった人が前にいて、
退職の意思も確認できなくて、
事務的処理も大変だったのよ。
それなら代行でも伝えてくれた方が
よっぽど助かる」と。
私物まで置いていったままで、処分も困ったとか。

たしかに~。音信不通は困りますね。
昔から、突然来なくなる人ってそういえばいたっけ。
そういう人に退職代行、おすすめだったのね!

退職代行を使うとか、どうなのよ、
と思っていたけれど
言えないなら使った方がお互いのため!?

しっかりニーズがあるものなのねと思った次第でした。





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最終更新日  2026.07.12 18:11:40
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