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みいこ707
日常感じたことや思ったことを書き込んでいます。色々載せて生きたいので見ていってくださいね。
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テーマ： 仕事しごとシゴト(24972)
カテゴリ： カテゴリ未分類
今、我が家ではかなり深刻な問題に直面しています。
ダーの仕事の事です。
発端は会社がダーが体調不良で休暇した事を認めず、社長からいきなり仕事を掛け持ちしているとか、訳の分からない事を言われ「労働基準局を通したら話を聞いてやる」とか言われるので社長の言われる通り労働基準局に相談した所、残業代未払いが判明、しかもほとんど休憩のない状態での勤務。勤務時間は朝9時から夜10時または11時。
即、内容証明を送り返答を待ちました。
会社からの返答は・・・。
はぁ？それじゃ、時給400円ですか？
しかもそれでダーが納得したとまで言われてるし・・・。
じゃあ、給料明細の基本給175,000円は何なんだ？
すぐさま監督署へ行き残業代を請求。
念書を書けば残業代払います。と？
しかし支払い金額は請求している金額よりかなり少ないし、監督署も会社は休憩時間をあげていると言われていると言われたらどうしようもできませんと言われる始末。でもタイムカードにも休憩をしていない日は押していないし、証拠も有るというのにそれでも会社は休憩時間を
あげたと一点張り。
監督署も「私たちには強制力は無いので、念書を書いてもうこれで終わりにすることができなければ会社は払わないそうです」と言われるので、「それではこちらの請求は何だったのか？内容証明まで出して書いたことも無駄になるじゃないですか？」との問いに返答無し。「ではこのままでは話しにならないので裁判で話しをつけます」というと「裁判ですか？」とあわてる様子。
会社にもその旨を伝えると社長からの電話で「給料取りにくるな。裁判しても構わない。時効が3年だからそれまで払わない」と訳の分からない事を叫んでる。
そんな状況がもう2ヶ月。本当に疲れました。裁判にするというと吠えまくる社長。あんまりうるさいので監督署に電話し、用件の無い限り架けてこないよう伝えてもらいました。
社長自体、ダーの働いている店舗に顔も出した事が無く給料もハローワークの責任者も従業員の採用も店長になっているのに、「博多で働かれないようにできる。とか年下の癖にとか、監督署には知り合いがいるから」とかある意味恐喝まがいのこと言われ、まともじゃないとも思いましたし、雇用条件がはじめにハローワークに掲載してあるのと全然違いますし、やっぱり裁判できちんとするべきかなって思い準備中です。
監督署も結果こちらの話しよりも会社の言い分のみを聞き入れ、裁判の言葉を聞くといきなり真剣に対応始めるんですから何のための労働基準局か監督署か分かりません。
正直者が救われる世の中なら、今どれだけの人が助かっているんだろうか？と考えながらもきっと真実は証明されるはずという信念を持って挑まないとと思いながら書き込んでいます。
きっと私たちの様な事で悩んでいる人が大勢いると思います。でも「もう、いいや」と思わないでほしいです。これからの世の中のためにも・・・。
ダーの仕事の事です。
発端は会社がダーが体調不良で休暇した事を認めず、社長からいきなり仕事を掛け持ちしているとか、訳の分からない事を言われ「労働基準局を通したら話を聞いてやる」とか言われるので社長の言われる通り労働基準局に相談した所、残業代未払いが判明、しかもほとんど休憩のない状態での勤務。勤務時間は朝9時から夜10時または11時。
即、内容証明を送り返答を待ちました。
会社からの返答は・・・。
はぁ？それじゃ、時給400円ですか？
しかもそれでダーが納得したとまで言われてるし・・・。
じゃあ、給料明細の基本給175,000円は何なんだ？
すぐさま監督署へ行き残業代を請求。
念書を書けば残業代払います。と？
しかし支払い金額は請求している金額よりかなり少ないし、監督署も会社は休憩時間をあげていると言われていると言われたらどうしようもできませんと言われる始末。でもタイムカードにも休憩をしていない日は押していないし、証拠も有るというのにそれでも会社は休憩時間を
あげたと一点張り。
監督署も「私たちには強制力は無いので、念書を書いてもうこれで終わりにすることができなければ会社は払わないそうです」と言われるので、「それではこちらの請求は何だったのか？内容証明まで出して書いたことも無駄になるじゃないですか？」との問いに返答無し。「ではこのままでは話しにならないので裁判で話しをつけます」というと「裁判ですか？」とあわてる様子。
会社にもその旨を伝えると社長からの電話で「給料取りにくるな。裁判しても構わない。時効が3年だからそれまで払わない」と訳の分からない事を叫んでる。
そんな状況がもう2ヶ月。本当に疲れました。裁判にするというと吠えまくる社長。あんまりうるさいので監督署に電話し、用件の無い限り架けてこないよう伝えてもらいました。
社長自体、ダーの働いている店舗に顔も出した事が無く給料もハローワークの責任者も従業員の採用も店長になっているのに、「博多で働かれないようにできる。とか年下の癖にとか、監督署には知り合いがいるから」とかある意味恐喝まがいのこと言われ、まともじゃないとも思いましたし、雇用条件がはじめにハローワークに掲載してあるのと全然違いますし、やっぱり裁判できちんとするべきかなって思い準備中です。
監督署も結果こちらの話しよりも会社の言い分のみを聞き入れ、裁判の言葉を聞くといきなり真剣に対応始めるんですから何のための労働基準局か監督署か分かりません。
正直者が救われる世の中なら、今どれだけの人が助かっているんだろうか？と考えながらもきっと真実は証明されるはずという信念を持って挑まないとと思いながら書き込んでいます。
きっと私たちの様な事で悩んでいる人が大勢いると思います。でも「もう、いいや」と思わないでほしいです。これからの世の中のためにも・・・。
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