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nyma
キオクノキロク
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May 18, 2005
テーマ： 妊婦さん集まれ～！！(4958)
カテゴリ： 日常
テレビ「ガイアの夜明け」で、女性が仕事と育児の両立をするために何が必要なのかということをやっていました。
それによると、結論として男性が育児休業を取ればといいという考えになっていました。（厚生労働省が考えた結論だったと思います）
番組が始まって10分しないうちに紹介された結論でしたが、はなはだ疑問でした。
根本解決にならないんじゃ？(--;)
私も今正社員で働いていますが、もし両立させるとしたらだんなに休業とってもらうことは考えられないです。
だって、たった1年で育児が終わるとは考えられないし。
急病になったときに、どこかに預けている場合はすぐに引き取りに帰らなきゃいけないし。病気なんて休業中の期間に限った話ではないから、どれだけ柔軟にサポートしてもらえるかという体制のほうが必要だと思います。
仕事を第一で考えている場合には、それを中断されることを懸念するからこそ生みたくない女性が増えている気がします。
仕事に生きがいを見出すか、そうでないところに生きがいを見出すかによって仕事をやめるかやめないかの選択が分かれるのでしょうね。
少なくとも、電車に乗らずにすむような環境でない限りは無理ですし。番組で情報として提供されているような内容は、大企業に勤めていれば可能ではあると思いますが、そうでない場合はほとんど無理だと感じました。
日本全体で大企業に勤めている割合や、大企業と同様の状況が可能な割合とそうでない割合がどの程度あって、全体としてどのような体制をとれば生みやすい状況になるのかをちゃんと考えたほうがいいような気がします。
男性が育児休業とれば女性が子供を生んでくれるかというよりも、生んだあとで仕事と育児のバランスを保てる体制が必要なのでしょうね。
それによると、結論として男性が育児休業を取ればといいという考えになっていました。（厚生労働省が考えた結論だったと思います）
番組が始まって10分しないうちに紹介された結論でしたが、はなはだ疑問でした。
根本解決にならないんじゃ？(--;)
私も今正社員で働いていますが、もし両立させるとしたらだんなに休業とってもらうことは考えられないです。
だって、たった1年で育児が終わるとは考えられないし。
急病になったときに、どこかに預けている場合はすぐに引き取りに帰らなきゃいけないし。病気なんて休業中の期間に限った話ではないから、どれだけ柔軟にサポートしてもらえるかという体制のほうが必要だと思います。
仕事を第一で考えている場合には、それを中断されることを懸念するからこそ生みたくない女性が増えている気がします。
仕事に生きがいを見出すか、そうでないところに生きがいを見出すかによって仕事をやめるかやめないかの選択が分かれるのでしょうね。
少なくとも、電車に乗らずにすむような環境でない限りは無理ですし。番組で情報として提供されているような内容は、大企業に勤めていれば可能ではあると思いますが、そうでない場合はほとんど無理だと感じました。
日本全体で大企業に勤めている割合や、大企業と同様の状況が可能な割合とそうでない割合がどの程度あって、全体としてどのような体制をとれば生みやすい状況になるのかをちゃんと考えたほうがいいような気がします。
男性が育児休業とれば女性が子供を生んでくれるかというよりも、生んだあとで仕事と育児のバランスを保てる体制が必要なのでしょうね。
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こんにちゎ★
さる☆スララ
さん
コメントどうもありがとぅございました！
この前お腹が痛くなってから、ずっと張ってるよぅな変な感じがしているので、さすがに旦那ｻﾏも悪く思ったよぅで･･･
あれから強要といったことはありません＾＾；
私は大学卒業する直前に妊娠したので、まだ１度も就職したことはありませんが、子どもが産まれて１歳くらいになったら働きに出ようと思ってます。
でも、就職していて育児休暇を取ったのならまだしも、就職して間もない立場なのに子供の都合で急に休んだり･･･
などの融通ってきくものなんですかね？（´Д⊂
そぅ思うと、うちは実家もそんなに近いってワケでもないし、正社員よりアルバイトとかのほうがいいのかな？って思います。
女性の仕事と育児の両立って、この先ずーっとついてくる問題なんだろぅなぁ･･･(*´Д｀)=зﾊｧｰ
長くなっちゃってスマンです(;>★<) (May 18, 2005 06:27:35 PM)
この前お腹が痛くなってから、ずっと張ってるよぅな変な感じがしているので、さすがに旦那ｻﾏも悪く思ったよぅで･･･
あれから強要といったことはありません＾＾；
私は大学卒業する直前に妊娠したので、まだ１度も就職したことはありませんが、子どもが産まれて１歳くらいになったら働きに出ようと思ってます。
でも、就職していて育児休暇を取ったのならまだしも、就職して間もない立場なのに子供の都合で急に休んだり･･･
などの融通ってきくものなんですかね？（´Д⊂
そぅ思うと、うちは実家もそんなに近いってワケでもないし、正社員よりアルバイトとかのほうがいいのかな？って思います。
女性の仕事と育児の両立って、この先ずーっとついてくる問題なんだろぅなぁ･･･(*´Д｀)=зﾊｧｰ
長くなっちゃってスマンです(;>★<) (May 18, 2005 06:27:35 PM)
Re:こんにちゎ★(05/18)
Nyma
さん
さる☆スララさん、こんにちは。
＞コメントどうもありがとぅございました！
＞この前お腹が痛くなってから、ずっと張ってるよぅな変な感じがしているので、さすがに旦那ｻﾏも悪く思ったよぅで･･･
＞あれから強要といったことはありません＾＾；
だんな様が協力してくれるようになったんですね。
よかったよかった。(^^)
＞でも、就職していて育児休暇を取ったのならまだしも、就職して間もない立場なのに子供の都合で急に休んだり･･･
＞などの融通ってきくものなんですかね？（´Д⊂
私も初産なので、どこまで融通が利かせられるかは実際になってみないとわからないことばかりなのですが、復帰するとしたら、以前と同様にということはしないように交渉しようと思っています。
というのも、仕事の状況によっては残業、休日出勤が考えられたり、代替ができない場合もあったりしたので。。。
＞そぅ思うと、うちは実家もそんなに近いってワケでもないし、正社員よりアルバイトとかのほうがいいのかな？って思います。
いろんな働き方が考えられますよね。同じく実家は近くないので、頼るのは大変(>_<)
私も正社員ではなく、契約社員にしてもらうことも視野に入れています☆
(May 18, 2005 08:26:47 PM)
＞コメントどうもありがとぅございました！
＞この前お腹が痛くなってから、ずっと張ってるよぅな変な感じがしているので、さすがに旦那ｻﾏも悪く思ったよぅで･･･
＞あれから強要といったことはありません＾＾；
だんな様が協力してくれるようになったんですね。
よかったよかった。(^^)
＞でも、就職していて育児休暇を取ったのならまだしも、就職して間もない立場なのに子供の都合で急に休んだり･･･
＞などの融通ってきくものなんですかね？（´Д⊂
私も初産なので、どこまで融通が利かせられるかは実際になってみないとわからないことばかりなのですが、復帰するとしたら、以前と同様にということはしないように交渉しようと思っています。
というのも、仕事の状況によっては残業、休日出勤が考えられたり、代替ができない場合もあったりしたので。。。
＞そぅ思うと、うちは実家もそんなに近いってワケでもないし、正社員よりアルバイトとかのほうがいいのかな？って思います。
いろんな働き方が考えられますよね。同じく実家は近くないので、頼るのは大変(>_<)
私も正社員ではなく、契約社員にしてもらうことも視野に入れています☆
(May 18, 2005 08:26:47 PM)
コメントありがとうございました！
こあら＠
さん
同じように考えている方がいらっしゃってうれしかったです。
私のまわりでは育休取って働いている人はごく少数です。
実家が近かったり旦那さんも仕事が早く終われて共同で送り迎えのできる人ですね。
そういう意味では男性の育児参加というのが重要なのですが・・・
＞男性が育児休業とれば女性が子供を生んでくれるかというよりも、生んだあとで仕事と育児のバランスを保てる体制が必要なのでしょうね。
そう、そうですよね～！ (May 19, 2005 06:24:16 PM)
私のまわりでは育休取って働いている人はごく少数です。
実家が近かったり旦那さんも仕事が早く終われて共同で送り迎えのできる人ですね。
そういう意味では男性の育児参加というのが重要なのですが・・・
＞男性が育児休業とれば女性が子供を生んでくれるかというよりも、生んだあとで仕事と育児のバランスを保てる体制が必要なのでしょうね。
そう、そうですよね～！ (May 19, 2005 06:24:16 PM)
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