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2003.11.16
カテゴリ： ★★★ 心に残る言葉 ★★★
【こころに残るCDW-17Jan2003の言葉】
１１２．人を育てるというのは任せきるという事
《解説》
次の世代を担う人間を育成しようとするときに、必要な心構えだ。次
の世代を担う人間を育成すべき歳になった、と実感する今日この頃だ
が、今日の言葉は、肝に命じたい。
人は、誰かがやってくれる（あるいはやってしまう）と、手を出さな
い（あるいは手が出せない）ものだ。任せきる事で、その人が自分自
身で考え行動して成長してゆくのだと思う。
えば、その人が自分自身で考え行動しなくて済むので、成長できなく
なってしまうからだ。
自分もそうだが、この待つ事がなかなかできない。つい手を出してし
まうのだ。この事が、以下の悪循環を造り上げている。
１．その人の成長を妨げる
２．その人に仕事を任せられない
３．任せられない仕事は自分がやる
４．その人を育成する時間が減る → １．に戻る
人の育成は、自分のためだけではない、自分のチーム、職場、そして
会社のパワーアップにつながるはずだ。なにも会社だけではない、家
族、社会のパワーアップにも（風呂敷広げすぎ！）貢献するはずだ。
１１２．人を育てるというのは任せきるという事
《解説》
次の世代を担う人間を育成しようとするときに、必要な心構えだ。次
の世代を担う人間を育成すべき歳になった、と実感する今日この頃だ
が、今日の言葉は、肝に命じたい。
人は、誰かがやってくれる（あるいはやってしまう）と、手を出さな
い（あるいは手が出せない）ものだ。任せきる事で、その人が自分自
身で考え行動して成長してゆくのだと思う。
えば、その人が自分自身で考え行動しなくて済むので、成長できなく
なってしまうからだ。
自分もそうだが、この待つ事がなかなかできない。つい手を出してし
まうのだ。この事が、以下の悪循環を造り上げている。
１．その人の成長を妨げる
２．その人に仕事を任せられない
３．任せられない仕事は自分がやる
４．その人を育成する時間が減る → １．に戻る
人の育成は、自分のためだけではない、自分のチーム、職場、そして
会社のパワーアップにつながるはずだ。なにも会社だけではない、家
族、社会のパワーアップにも（風呂敷広げすぎ！）貢献するはずだ。
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