ももちびの愉快なPCライフ

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2005/09/20
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組織とは上下の人間関係で成り立つもの。

指示命令は上から下へと伝達される。

だが、上司のすることが全て正しいとは限らない。

人間のやることには失敗はつきものだ。

そんなときは潔く謝ることで、”災いを福に”転じさせればよい。

失敗は、次に繋がる成功へのステップなのだから。



著者 加藤 廣志
著書 「勝利哲学」より

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主婦である私でも時として組織の上位に位置することがあります。

そんな時も、この言葉をわすれないように、

おごらないようにと肝に命じました。




本書では、

「偉くなったり、実績を積むと人前で頭を下げることが
できなくなるひともいるでしょう。
しかし、私は指導者として自分で過ちをおかしたと思ったときは
素直に謝るべきだと思うのです。
練習では鬼のような私でしたが試合になれば
その結果は全て監督である私の責任なのですから。

        中略

それどころか人間としての道さえ誤っていたかも知れないのです。」





人間だれしも間違いがあります。

それを反省してこそ、その人の真価が問われます。

自分の失敗を他人に押し付けることなく

わが身を振り返りたいと思います。








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