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2008.05.20

今月のシフト

本日、ケアマネ様がシフト変更したものを持ってきて
『こうしてくれたら事務側もお手伝いできるので。。。』と
大変、ありがたい申し出をして下さいました。

ケアマネさま：この日とこの日
　　　　　　　夜勤明けの人に１２時半まで残ってもらって

( ﾟдﾟ)ｪｯ.....？

ケアマネさま：夜勤明けの人に１２時半まで残ってもらいたいんですよ!!

夜勤明けって休日ですよね？
１２時半まで休日、半分つぶれちゃうんですけど。。。
で、次の日は普通に出勤しなきゃいけないんですよね？
それって無理じゃないですか？

ケアマネさま：休日とか無理とか言ってる場合じゃないですよね。
　　　　　　　私達も自分の仕事の時間を削って手伝いに来てるんですよ。
　　　　　　　毎日、残業して自分の仕事をしてるんですよ。

σ(・ω・*)達も毎日、残業してますが。。。

ケアマネさま：事務と現場じゃ違うでしょう。
　　　　　　　無理なら事務側は一切、手を出しません。

－－－－－－－心の声－－－－－－－

事務と現場じゃ違う？？？
事務の残業は特別で現場の人間が残業をするのは当たり前？？？
事務側は一切、手を出しませんって脅迫？？？
自分達は休日出勤したら代休とってるのに。。。
σ(・ω・*)達は休日出勤しても代休なんてもらえてませんが。。。

－－－－－－－キリトリセン－－－－－－－

かなりむかつきましたが。。。
入居者の方を入浴介助中だったので
その場では
わかりました。
後でよく見ておきますからそっちに置いておいて下さい。
と言いながらドアをかなりキツク閉めました。

σ(・ω・*)がかなりむかついたのが分かったのと
下手すりゃ現場の人間、全てを敵に回してしまう発言に気が付いたのか

それから３０分もしないうちに
新しいシフトを作って持ってきました。
今度はσ(・ω・*)じゃなく別の人のとこに持っていって
いろいろ言ってました。ｗ

普段は現場の人がやりやすい職場つくりと言ってるけど。。。
内心では事務側と現場は違うと思ってるんだなって分かってしまいました。
いいケアマネだと思ってだけにショックです。
やはりケアマネはケアマネさまで現場の人間とは違っちゃうんですかね。
┐(´∀｀)┌ﾔﾚﾔﾚ

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