2009年01月06日
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新人君と言っても もうすぐ半年になるのですが
やっぱり新人君です
元気でヤル気満々なのに
仕事の内容どころか一連の流れすら解からない様子
責任感が強そうだから いい加減にはできない
でもどうしていいか解からないままに
さまざまな期限だけが迫ってきてパニくっている
今まで近隣にいた人たちはどんな教え方をしていたのか
たまたま所内にいる人に断片的に質問しているから
教える方も中途半端 訊く方も中途半端
新人教育をして欲しいと自ら訴えていたのに
誰もが忙しくて係りたくなくて知らん顔
今までの新人がすぐに辞めてしまった原因は
そういうところにもあるはず
ベテランばかりというのが問題なんだよね
自分が教える必要はない 誰かがやるだろう
元気な新人君は今までの新人と違って
黙っていないで あれだけ自ら訴えているのだから
応えてあげないのでは せっかくの人材をダメにしてしまう
今日から隣になったので午後から時間を犠牲にして
今やるべき仕事の一連の流れから説明し
基本中の基本から教えていた
今更 甘いと思うかもしれないけど
今やらなければ彼も辞めていってしまう
それだけの子だったんだ とは言えないと思う
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★紺桔梗
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