ようこの部屋

母乳育児休憩

一日につき4時間働く人は、30分、7時間半以上働く人は1時間（30分の休憩2回でもいい）の休憩がもらえる。

申請は2ヶ月前に、会社に書留で送らないといけないとあるが、うちの会社はちょっと遅れてもOK。メールでもOKだった。

それから保健所（Kind & GezinかONE）の証明書をもらうか、家庭医に母乳育児をしているという証明書（病欠の時に使うのと同じ書式）をもらう。これは毎月新たな証明書が必要。

その後、健康保険からもらった書式に、人事の人に記入してもらい、保険組合に送れば、減った分の収入の82パーセントがもらえるらしい。

この休憩は、直接子供に母乳をあげてもいいし、搾乳に使ってもいい。

会社は搾乳に使う部屋と冷蔵庫を提供する義務がある。

オランダ語リンク

http://www.cm.be/nl/126/ziekteverzekering/uitkeringen/zwangerschap_en_geboorte/borstvoedingspauze/index.jsp

Borstvoedingspauze
Werkneemsters hebben recht op borstvoedingspauzes om hun kind borstvoeding te geven of de melk af te kolven.

Duur
Wie vier uur per dag werkt, mag een half uur pauzeren. Wie minstens zeven en een half uur per dag werkt mag een uur pauzeren (of twee keer een halfuur).

De pauzes kunnen worden genomen tot zeven maanden na de geboorte. Bij vroeggeboorte kan deze periode met twee maanden worden verlengd.

Aanvraag en procedure
In principe moet u twee maanden vooraf de werkgever verwittigen dat u borstvoedingspauzes zult nemen.
Tijdens de periode van borstvoeding bezorgt u de werkgever een attest van een consultatiebureau voor zuigelingen of een medisch getuigschrift waaruit blijkt dat u borstvoeding geeft. (*)
U krijgt van de werkgever een verklaring aangaande de borstvoedingspauzes, die u aan het ziekenfonds doorgeeft. (*)
U ontvangt van het ziekenfonds een inlichtingenblad dat u zo snel mogelijk ingevuld terugstuurt. Uw werkgever krijgt de vraag naar de loongegevens rechtstreeks van het ziekenfonds.
(*) Moet maandelijks worden herhaald.

Uitkering
Voor de onderbrekingen ontvangt u een uitkering van het ziekenfonds. Deze bedraagt 82 procent van het brutoloon (geen maximumbedrag van toepassing).

ジャンル別一覧