働く母の受験メシ

さて、怒涛のように、セミナーが続く年末。

本日は、三島商工会議所にて、「ふじのくに魅力ある個店後継者育成セミナー」です！

19時~です

うちの社内ミーティングに出席して下さった先生に、

「 仕事は楽しいですか？ 」　と聞かれました。

企画や仕事はとっても楽しい ・・・でも、社内の人材配置については、もう少し　「私が楽しい」を入れても良いのかな？　と思えてきました。

楽しい仕事を、楽しくやれる仲間と、楽しくやりたいだけ 。

社長＝お母 さん 　と勘違いして、

「お母さんがいないとわからないよー」「お母さんが教えてくれないからできないよー」

「お母さんがやってくれないのが悪いんだー」「家事はお母さんがやるもんでしょ？」「お母さんがかまってくれないよー」「もっと公園で遊びたいよ－勉強きらいだよー」

みたいな、　 子供社員ははいりません 。　

私は自分の子供たちも、決して甘やかさないです。

でも、 叱ったり、怒鳴ったりは殆どないんです よ。子供にも社員にも。

子供に、手とり足取り勉強を教えるということは、 決してやりません。

自ら、勉強やりたい！　と思うように育てる ・・・がモットーです。

優しい母のつもりですが、甘くはないんです。なので、我が家の子供たちは自ら勉強しますし、家事も進んで行いますし、いますぐ一人暮らしできるレベルにお料理もできるし、

二人共PCには強く、アプリケーションはほぼすべて使いこなします。成績も二人共トップレベル。文武両道に、運動もできるように育ててます。

私は一切、手取り足取り教えてません。

ということで、社員にも、手取り足取りはやりません。

世の中、プロと呼ばれるような仕事をしてる人に、「教えてくれないからできない」とか言ってる人いませんよね？

 ということで、そういうクセを子供の頃からつける必要があるんです。

てところへ、 新しい事を企画中 。

初！　自社開催セミナーです　　自社開催といっても、クライアント様でもある、伊藤社会保険労務士事務所様との共同開催。

協賛してくださる所募集~　

内容等は、こんな感じで企画中。　有料／無料もまだ考え中でして、やっぱ、他のセミナーの手前、完全無料はな・・・とも思いますので、　 会費徴収・・・といっても、1000円以内 にしようと思っています。

▼　 こんなのがいいなーみたいなご意見よろしくお願い致します！