平民愚平 備忘録

守秘義務／コンプライアンス／倫理(ethics) (2)

序でに､もう少し倫理(ethics)､コンプライアンスの話題を少し。

少なくとも私の出身外資系日本企業のGlobal親会社では､以前にも書いた通り､倫理､コンプライアンスに非常にうるさく､特に近年は､全世界数万人の従業員にWebトレーニングを毎年数コース受講､年数回の倫理ディスカッションへの参加を義務付け､その中で事細かく例題を出してコンプライアンスの厳守を戒める。　例えば､家族といえども業務内容の話をしてはいけない。　同業他社の人間と私的に付合うのももっての外。　他の企業から転職して入社した社員の場合､前職で入手したDATAやToolの使用は禁止。　勿論､その逆に社内DATAやToolの持ち出しも禁止　etc.

公式の業界団体への参加は原則として好ましくないが､安全や技術基準に関するものは許される。　但し､事前に公式Agenda､事後に公式議事録の無い会合には出席禁止。　会合の中でコンプライアンスに反すると思わしき話題が出たら､退席する。　それも､ただ退席ではなく､ハッキリと退席することを発言すること。更に､机をひっくり返すとかコーヒーをブチ撒けるとか､強く印象に残る行動とともに退席すること｡