愛 こ と ば・心 の 散 歩 路

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2021/02/11
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^-^◆ 考え方は人それぞれ(良し悪しはその人が決める)[52]


【前回】考え方は人それぞれ(良し悪しはその人が決める)[51]


  ■ 企業における「権限」シリーズ<1> ■

先輩「君達も管理職だから、会社内での『権限』について、
   感じる事も多いと思うが……その辺りを聞きたい……」

天崎「トップとの懇談会の席で、いつも言われるんですよね」

先輩「ほう、どういう事だ……」

天崎「『課長と云えばそのまま幹部候補生だ。
    我が社は、君たち若い世代に大いに期待している。
    責任を持って考え行動しなさい、大いに期待している』
   ……ってな調子です。(^_^;)」





先輩「ほう……社のトップから期待されてるってことは、
   嬉しい事じゃないか?……なぁ、安村」

安村「ええ、まあ(^-^)」

天崎「先輩、ところがどっこい……なんですよ。(-.-)
   そんな風に格好よく言われましても、我々には大きな
   責任を持つほどの権限が与えられてないんです……。
   権限が無いということは指示命令も出来ないし……、
   真の大きな仕事はできる訳がないんですよ……」

先輩「なるほど……権限が無いと仕事ができないと言うんだな」

天崎「そうです……自分で決められないんですから……。
   ねっ先輩、当然の事でしょう?」

先輩「ふふふふっ、早い話が、そんな期待をするくらいなら、
   部長くらいには昇進させてくれってことかな……(^。^)」





天崎「またまた先輩……、そこまでは言っていませんよ。
   まだまだ我々のレベルの年齢キャリアでは、
   部長職は到底無理な事くらいは自覚しています……」

先輩「天崎らしくもない。えらい謙虚だな。
   一体どういうことなんだ?」

天崎「実際の権限を持たない私たちに、若いからといって、
   そんな大きな期待をかけられても、無理な相談ですと
   言っているのです……」

先輩「……ふーーん。部長にしてくれに聞こえるがな……。
   ふふふふっ……、安村はどうだ?
   トップとの会合にはお前も出席してるんだろう……?」

安村「はい…………。
   例えば極めて重要な課題があってですね、
   その結果が社内で責任問題に発展しそうな件については、
   確かに、天崎の言う通りかもしれないと思うんです」





先輩「うん、権限を持った人間が責任もって決断したり、
   指示したりしなければならない……だろうな……」

天崎「そうですそういう事です。さすが先輩分かっていますね。
   私達には権限が無いからそんな場合……動けないんです。
   あまり大きな期待をかけられても困るんです……」

安村「……先輩、いいですか……?
   実は、真に現場で仕事を動かしているのは、
   大半が権限ではないんですよ。トップはこの辺りの事を、
   仰っているんだと解釈しています……」

先輩「ほう……面白い解釈だな……」

天崎「……なに?<`ヘ´>じゃー何だというんだ?
   仕事を動かしているのは?」





安村「論理性、つまり誰から見ても筋が通っているという事、
   専門性、これは専門の知識に裏付けられているという事、
   或いは経験に裏打ちされた意見、それに熱意などが、
   物事の決定に強く働いていると思います……」

天崎「また……安村が難しい事を言いだした……」

先輩「うーーん、一理あるなぁ……。上層部は権限を持っている
   とは言っても、内容についてオールマイティの天才では
   ないからなーーー」

安村「先輩、言われる通りだと思います。
   たとえ権限があるからと言っても、論理的におかしい事を
   言ったり、専門的に見て間違ったことを言っても、
   部下は納得しないし、ついて来ません。
   担当者だって優秀だし仕事に対する責任感が強いんです」





天崎「安村……それは、ちょっと納得いかんなぁ……。
   部下とは常に上司には従うものじゃないのか?
   そこを譲っていると、職場の秩序が乱れてしまう……」

        <続く>



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Last updated  2021/02/11 09:34:54 PM
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