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2009.08.07
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カテゴリ: 仕事
おーちゃん2歳7ヶ月 ゆっき生後4ヶ月

妊娠で体調不良(切迫早産・長男の入院等)で休みが多くなり、
産休入るわけでもなく遠まわしに退職の文字ちらつかされ
迷惑をかけるのが忍びなくて、退職したのは昨年末。

出産したのは今年3月。

なので、1月の段階で雇用保険受給資格を延長してもらっていました。

今月で子供も生後4ヶ月。
今月の16日で5ヶ月になり、離乳食開始になります。
転職したダンナはまだ試用期間(4ヶ月もある)だけれど、


そろそろ仕事探しも本腰いれようと、
先月28日にハローワークに行って、雇用保険の手続きしてきました。

そんで8/7の今日、指定された場所にいって雇用保険の説明会があります。

保育所に2人、預けると年齢がまだ低いこともあり、
12時半に家をでて帰ってくるのは4時半となると、結構な金額と負担になる…。

てなわけで、無理言ってうちの親に子供は預けました。

説明会の同じビルにマザーズハローワークがあるから
雇用保険説明会の託児サービスがあったらいいのにな。
そういうサービスできないかな。

次回ハローワークに行くのを「初回認定日」って言うらしいんだけれど
その間に1回以上求職活動をする必要があるらしい。

ありがたい><

その認定日は大体10日後位なんだけど、
その日から4週間以内の次回認定日までに2回以上
求職活動しなくちゃなんだって。

もちろん求職活動はするけれど、

この説明会にでてなかったら知らなかったことばかり。

求職活動はハローワークのパソコンの閲覧でも
活動したってことになるらけど、
自宅とかのインターネット上の閲覧はだめ。
面接にいかないと、ハローワークのPC閲覧だけじゃ、
だめだと思っていたからびっくりしたよ。

とりあえず、初回認定のときは講習じゃないから
子供2人とも連れて行くけれど、
連れていくのがかなり面倒だなぁ。
交通の便もよくない場所なのが一番ネック。

とりあえず、初回認定を忘れないようにしなくちゃね。





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最終更新日  2009.08.08 23:08:45
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がんばってぇー  
mimisuke450  さん
面倒くさいよねー。
私も去年妊娠発覚後即40日も入院しちゃったものだから、求職活動のために外出許可もらってハローワーク行ったわ~。
その後それもままならなくなって、入院してますっていう書類もらったり、本当にしんどかったー。
子供がいるんだから、いろいろ考慮してほしいよねー。
…まぁ、そういう訳にもいかないんだろうけどさぁー。
「このっ、お役所仕事めっ!!」と窓口で悪態ついてやりたくなるのは私だけかな? (2009.08.10 11:57:07)

雇用保険受給資格  
延長とか出来るんだ~。知らんかった(え
ていうか私も昔したのかしら!?
丁度うちの旦那も転職控えてて当分保険なくなるんだよね。
ちょっと調べてみよう。
にしてもマザーズハローワークのくせにマザーズじゃねぇって感じですね。
(2009.08.11 10:36:32)

Re:がんばってぇー(08/07)  
ろふぁる  さん
mimisuke450さん

はてしなく面倒(´・ω・`)

子持ちでももっと通いやすいようにならないかなって
つくづく思いましたよ…。
せめてマザーズハローワークで申請とか取り扱ってほしいな…。
本当、悪態つきたくなりますよね。
自分の体調が悪いときは尚更!
お役所とはいえ進化してほしいなぁ。 (2009.08.11 22:08:08)

Re:雇用保険受給資格(08/07)  
ろふぁる  さん
`・ω・)ゝここままさん

妊娠出産のためとかならすぐに働けないので
確か何年間延長できるか決まっているけれど
雇用保険受給できる資格を失わないでいられる期間を延長できますよ~。

転職で健康保険がなくなるとキツイですよね。
うちは国保加入と、今までの保険の「任意継続」制度を利用したら
どっちが安いのかを調べまわるのに二人の子抱えて奔走しました。
国保の試算を役所に行って相談してもしてくれなくて
結局渡されたパンフを元に自分で計算したっけ(怒) (2009.08.11 22:15:23)

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