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2006.01.20
カテゴリ： カテゴリ未分類
信じられないよね
３店舗しかないのにさ
いっつも本社にいて
事務所に来たのは、１年ぶりなんだよ。
ありえねぇし・・・怒
間が悪いことに
忙しかった。
ばか１号の、職務怠慢ぶりを見て欲しかったのに
残念。
忙しいのに、ここぞとばかりに張り切る店長。
社長を独占し、武勇伝、武勇伝～～
とばかりに喋りまくり。
「じゃ、そろそろ～」なんて帰ろうとするから
フザケンナ！！！
「お話したいことがあります」
きっちりきっぱり言いました。
「あ・・・そうだね。 隣に行こうか」
当たり前じゃん！！！！
さしで話しました。
「社長の方が常務とのお付き合いは長いのですから
今更、私が言うまでもないのはわかっていますが
本当に困っているんです。以下省略・・・」
いや～ここのところ店長としか書いてなかったから
店長＝常務なんですね。
わが社は子会社で、人事権は本体にあります。
「うん、よくわかってるよ。
申し訳ないと思ってるんだけど
人事権は私にはないから、どうしようもないのが事実。
でも、このままじゃいけないのも事実だから
近日中に本体の担当者と会合があるので
その席で、話し合うつもりです。
本体でそれなりの地位があった人だから
いきなり首を切るわけにはいかないんだよ。
見合ったポストが必要なんだけど
それが・・・ないんだよな」
それは私にもわかる。
でもさ、事情がわかったってさ
会社の経営が危うくなっても、それでも
わかってるんだけど
で済ますわけ？ それだけなんだよね。
何が大事なのかってこと。
本体の業績が悪いのに、子会社まで危なくしてどうするの？
ま、これ以上はパートのおばちゃんの口出しする問題じゃない。
これよりもっと重大な懸案。
私の時給を上げろ！！！
これ以上大事な話はないよね。
結論
考えておきます。
はぁぁぁ？ これって、ダメってことよね。
「来月の給与明細の金額が上がっていることを期待してます」
言えたのはここまで。
なんぎやなぁ
事務所に戻ったらさ
「何の話をしてたんだ？」気になるんかい
「賃上げ交渉ですよ」
「で？」
「考えておくだって～」
「あ、そりゃ無理だな」
「やっぱり？」
これで納得してくれてよかった。
ばか１号のこともしっかり話したしね・・・
真実は語れませんｗ
どっちにしても
３月までは現状維持でしょう。
なんぎやなぁ
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